لیلا فلاحتی - پژوهشکده مطالعات فرهنگی و اجتماعی

پژوهش حاضر با هدف بررسی دستاوردها و چالش های توانمندسازی زنان در شرکت های دانش بنیان انجام شد. در این پژوهش فرصت ها و چالش های زنان دانش آموخته در شرکت های دانش بنیان بر اساس تحلیل بیست مصاحبه با فعالین این حوزه مورد بحث قرار گرفت. جهت کسب اشراف نسبی به منظور طراحی سوالات و مقوله بندی محتوای اسناد و مصاحبه ها، ادبیات تجربی مرتبط با موضوع مطالعه و بررسی قرار گرفت. برمبنای نتایج در حوزه انگیزه پاسخ دهندگان برای شروع کسب و کار خود، سه دلیل میل به ایجاد تعادل میان کار و زندگی، میل به کسب درآمد بیشتر، میل به توسعه مهارت های کسب و کار را برشمردند. در زمینه عاملیت و عوامل موثر بر کارآفرینی زنان در محیط دانش بنیان ویژگی ها و رفتارهای کارآفرینانه مانند میل به نتیجه، ریسک پذیری و خودباوری مورد سنجش قرارگرفته است. در بخش عوامل سازمانی و محیطی، ظرفیت های سازمانی شامل اعتماد، امکان دسترسی به منابع و اطلاعات، توان شبکه سازی، قدرت جذب منابع، دانش مالی و استفاده از تکنولوژی و داشتن الگو تاثیرگذار بودند. در زمینه چالش ها عوامل فردی (کمبود جسارت، احساسات زیاد، پایین بودن سطح معلومات تخصصی و فنی مرتبط با کار و کند بودن زنان)، عوامل اجتماعی–فرهنگی (تبعیض، کلیشه های جنسیتی رایج، باورهای مذهبی جامعه و عدم آگاهی و جامعه پذیری صحیح) و عوامل اقتصادی (تبعیض در استخدام و پرداخت دستمزد، نگاه منفی مشتریان و نهادهای مالی و پیش داوری ها) مانعی برای حضور موثر زنان در شرکت های دانش بنیان عنوان شد

زنان، توانمندسازی، مشارکت اقتصادی، شرکت های دانش بنیان، فرصت ها، چالش ها