CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی تاثیر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان از طریق ناامنی شغلی و ریسک درک شده در طول همه گیریCOVID-۱۹ کارکنان تامین اجتماعی استان گلستان

عنوان مقاله: بررسی تاثیر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان از طریق ناامنی شغلی و ریسک درک شده در طول همه گیریCOVID-۱۹ کارکنان تامین اجتماعی استان گلستان
شناسه ملی مقاله: HSLCONF13_054
منتشر شده در سیزدهمین کنفرانس بین المللی علوم انسانی، اجتماعی و سبک زندگی در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

مریم بیانی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرگان، مدیریت و حسابداری، مدیریت کسب و کار، رفتار سازمانی و منابع انسانی
علی رضا معطوفی - دکتری تخصصی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرگان، مدیریت و حسابداری، حسابداری
تاشلی رزاقی - دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرگان، مدیریت و حسابداری، مدیریت کسب و کار، رفتار سازمانی و منابع انسانی

خلاصه مقاله:
این پژوهش به بررسی تاثیر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان از طریق ناامنی شغلی و ریسک درک شده در طول همه گیریCOVID-۱۹ کارکنان تامین اجتماعی استان گلستان پرداخت. از نظر هدف، کاربردی و از نظرماهیت توصیفی و از نظر موقعیت میدانی و از نظر نوع روش همبستگی می باشد. از نظر قلمرو موضوعی، این تحقیق شامل مباحث مربوط به شیوه های مدیریت ایمنی محل کار، رفتار شهروندی سازمانی، ناامنی شغلی و ریسک درک شده و روابط تئوریک میان این متغیرهاست.از نظر قلمرو مکانی، درکارکنان سازمان تامین اجتماعی استان گلستان اجرا گردیده است. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان گلستان که ۳۸۰ نفرند. در تحقیق حاضر بر اساس جدول مورگان حجم نمونه ۱۸۱ کارمند از کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان گلستان به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته ها نشان داد شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی، شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر ریسک درک شده، ریسک درک شده بر رفتار شهروندی سازمانی، شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر ناامنی درک شده، ناامنی درک شده بر رفتار شهروندی سازمانی، ریسک درک شده بر ناامنی درک شده و ریسک درک شده در تاثیر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی، ناامنی درک شده در تاثیر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی در زمان همه گیری کرونا و ناامنی درک شده در تاثیر معناداری ریسک درک شده بر رفتار شهروندی سازمانی در زمان همه گیری کرونا سازمان تامین اجتماعی استان گلستان نقش میانجی دار دارد.

کلمات کلیدی:
شیوه های مدیریت ایمنی محل کار، رفتار شهروندی سازمانی، ناامنی شغلی، ریسک درک شده.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1878906/