محمدرضا فلاح - دانشیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه حضرت معصومه (س) ، ایران
شهرام آقاملاپور - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی دانشگاه تهران ، ایران

توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری به عنوان یک ضرورت، جهت ارتقای سطح زندگی بشر و پی ریزی جوامع مرفه تر، آرامش و آسایش انسانها همواره هدفی والا برای همه دولتها و سازمانها تلقی می شود. بنابراین بدون تردید در نظام صنعتی متحول امروزی نخست کوشش در شناخت مفاهیم بهره وری و سپس تلاش در تعیین عمل موثر در افزایش آن و برطرف نمودن عوامل موثر بر کاهش آن، یکی از شرایط ضروری برای تحقق رشد و توسعه اقتصادی و رفاه اجتماعی می باشد . پژوهش حاضر به روش توصیفی - تحلیلی بر آن است تا پس از بیان مفهوم بهره وری و عوامل موثر بر آن ، به بررسی علل تاثیرگذار بر کاهش بهره وری منابع انسانی در سازمانهای دولتی بپردازد .

بهره وری ، منابع انسانی ، سازمان دولتی