احدالله انگزی قدس - مدرس دانشگاه افسری امام علی (ع )
بهنام عبدی - Assistant Professor, Department of Management, Faculty of Command and Management, Imam Ali University (AS)

برای دستیابی به امنیت پایدار، نیروهای مسلح نیازمند الگوهای نوین است. الگوهای که رابطه اش را با کارکنان بهینه سازد، با تغییرات محیطی و تهدیدات روزافزون سازگار باشد؛ ظرفیت و قدرت بازدارندگی مناسبی را داشته باشد و صرف نظر از شیوه های مدیریت گذشته قابلیت بهره مندی از ظرفیت مشارکت نیروهای چهارگانه خود را جهت هم پوشانی مانور همه جانبه در سطوح زمین ، هوا و دریا را برخوردار باشد. در حال حاضر، الگویی در این زمینه، وجود ندارد؛ بنابراین طراحی این الگو امری ضروری است. این پژوهش، باهدف شناسایی ابعاد و مولفه های کلیدی الگوی ارتقاء مشارکت کارکنان در خط مشی های دفاعی در ستاد کل نیروهای مسلح انجام شده است. برای نیل به این هدف از مطالعه موردی و از روش تحقیق کیفی استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه فرماندهان و کارکنان ستاد کل نیروهای مسلح بودند که با استفاده از نمونه گیری هدفمند و نمونه گیری نظری تعداد ۱۶ نفر شامل ۶ خبره دانشگاهی و ۱۰ فرمانده بودند، موردمطالعه قرار گرفتند. روش گردآوری داده ها میدانی بوده است و ابزار گردآوری داده ها مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه نیمه ساختاریافته بود. برای به دست آوردن اعتبار و روایی داده ها از دو روش بازبینی مشارکت کنندگان و مرور خبرگان غیر شرکت کننده در پژوهش استفاده شد. تحلیل داده ها در طی سه مرحله، کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی که حاکی از ۱۰۶ مقوله کلی است. یافته های پژوهش نشان داد الگوی به دست آمده می تواند به عنوان یک الگوی نظری علمی و پایه برای ارتقاء مشارکت نیروهای چهارگانه ستاد کل نیروهای مسلح در خط مشی های دفاعی مورداستفاده قرار گیرد.

Model, promotion of participation, defense policies, General Staff of the Armed Forces