معرفی
استان
سمنان
شهر
سمنان
سمتهای علمی و اجرایی هادی همتیان در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان (عضو هیات علمی)
- همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404 (دبیر علمی)
- اولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت (عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی)
- هشتمین کنگره ملی تازه یافته در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر توانمندی و هوش رقابت (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
مقالات هادی همتیان در کنفرانس های داخلی
Training in the Governmental Agencies
سال 1389
ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
مقایسهی توانایی مدل های مارکویتز، تحلیل پوششی دادهها وارزش در معرض خطر در انتخاب پرتفوی بهینه سهام درشرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
سال 1393
ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت
ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت فرآورده های لبنی صباح با استفاده از الگوی ترکیبی 360درجه ای و FAHP
سال 1394
ارائه شده در همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری
بررسی رابطه بین سرمایه فکری با مدیریت ارتباط با مشتری(CRM) (مطالعه موردی: شرکت مخابرات استان سمنان)
سال 1393
ارائه شده در اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
تاثیر مقاومت بدنه بر فرآیند شکست ترانزیستورهای ماسفت نفوذی افقی سیلیکون روی عایق
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی یافته های نوین پژوهشی درمهندسی برق و علوم کامپیوتر
Identification and Analysis of Factors Affecting the Productivity of the Organization (Case study: Iran Khodro Company)
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
بررسی تاثیر سبکهای تصمیم گیری خرید در میزان وفاداری مشتریان در صنعت لوازم خانگی
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
بررسی تأثیر فرهنگ مشارکتی و سازگاری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری شهر تهران
سال 1395
ارائه شده در همایش پژوهش های کاربردی در مدیریت صنعتی
بررسی تاثیر سبک های تصمیم گیری خرید درمیزان وفاداری مشتریان درصنعت لوازم خانگی
سال 1395
ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
بررسی تاثیرنسبت های سودآوری برانعطاف پذیری مالی شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران
سال 1395
ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
تاثیر سبک های تصمیم گیری خرید در میزان رضایت پس از خرید مشتریان در صنعت لوازم خانگی
سال 1394
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
بررسی تأثیر علی میان پنج عامل اصلی شخصیت وبهبود عملکرد کاری
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس ملی چارسوی علوم انسانی
بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی از بعد مشارکتی و سازگاری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنانسازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری شهر تهران
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با بازار گرایی کارکنان (مطالعه موردی : شرکت فرآورده های لبنی پاک)
سال 1395
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در علوم انسانی
بررسی رابطه بهبود ابعاد آرگونومیک محیط کار و عملکرد کارکنانمطالعه موردی: مرکز توسعه تجارت الکترونیکی ایران
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی
ارائه یک مدل برنامه ریزی استراتژیک با استفاده از ماتریسSWOT در شرکت مولد پترو تهران آریا
سال 1395
ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
طراحی یک مدل برنامه ریزی استراتژیک در شرکت مولد پترو تهران آریا
سال 1395
ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
تاثیر هوشمندی سازمانی بر عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
سال 1395
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
شناسایی مولفه های موثر بر بهبود روابط میان تامین کنندگان و خریداران بخش صنعت در استان سمنان
سال 1395
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
تجزیه و تحلیل پیامدهای فلات زدگی شغلی (مورد مطالعه: صندوق کارآفرینی امیداستان سمنان)
سال 1396
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت،اقتصاد و حسابداری
تجزیه و تحلیل پیامدهای فلاتزدگی شغلی (مورد مطالعه: صندوق کارآفرینی امید استان سمنان)
سال 1396
ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد منابع انسانی کارکنان بنیادشهیدوامورایثارگران تهران بزرگ
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و توسعه
تجزیه و تحلیل اثر انگیزه های اقتصادی یک سازمان با بکارگیری مدیریت استراتژیک منابع انسانی SHRM مطالعه موردی کارکنان شرکت گاز استان سمنان
سال 1396
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت،حسابداری،اقتصاد و مهندسی صنایع با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
پیشنهاد روشی جهت ارزیابی عملکرد در سازمان تامین اجتماعی با نقش بهره وری
سال 1396
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
تاثیر سبک مدیریت بر بهره وری نیروی انسانی در مجتمع سنگ آهن سنگان
سال 1397
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
ضرورت بهره ورى و بهره ورى در سازمان شهردارى تهران
سال 1397
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با اثربخشی کارکنان ستادی فرماندهی انتظامی استان فارس
سال 1397
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
ارگونومی در تولید ناب کارکنان بانک مسکن شعب غرب تهران
سال 1397
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
تبیین عوامل موثر بر ایجاد رفتارهای سیاسی در کارکنان دانشگاه حکیم سبزواری
سال 1397
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم انسانی، چالشها و راه حل ها
عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی بر اساس مدل هرسی و گلداسمیت (مدل آچیو) (مطالعه موردی: سازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی مشهد)
سال 1397
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در مدیریت و اقتصاد مقاومتی
تسهیم دانشاز طریق سیستم شبکه های اجتماعی سازمانی و تاثیر آن بر بهره وری منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب جنوب غربی استان تهران)
سال 1397
ارائه شده در کنفرانس ملی مدیریت و مهندسی صنایع ایران
طراحی الگوی مسیر پیشرفت شغلی کارکنان برمبنای مسیر شغلی متغیر و مسیر شغلی بی حد ومرز درهولدینگ سولیکو
سال 1397
ارائه شده در کنفرانس ملی مدیریت و مهندسی صنایع ایران
بررسی تاثیر مشخصه های فرهنگ سازمانی بر رضایتمندی مراجعه کنندگان در اداره امور مالیاتی سمنان
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با شبکه های ارتباطی در سازمان
سال 1397
ارائه شده در کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
رابطه سبکهای مدیریت تعارض با اثربخشی کارکنان تامین اجتماعی
سال 1397
ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی تازه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر کارآفرینی در صنایع
تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد منابع انسانی (کارکنان بنیادشهیدوامورایثارگران تهران بزرگ )
سال 1398
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و توسعه
طراحی مدل ارزیابی عوامل موثر بر تعالی منابع انسانی در شرکت کاشی و سرامیک درسا سرام میبد
سال 1398
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اصول فناورانه در مدیریت و مهندسی صنایع
مقالات هادی همتیان در ژورنال های داخلی
طراحی یک مدل برنامه ریزی استراتژیک در شرکت مولد پترو تهران آریا
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های پیشرفت و تعالی
کاربرد روش شناسی های رویه پاسخ، رگرسیون فازی والگوریتم ژنتیک برای ارزیابی عوامل موثر در فرایند مونتاژ کاسه چرخ خودرو
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی
بررسی میزان ارتباط بین رضایتمندی از طرح تحول نظام سلامت با وفاداری بیمه شدگان از اجرای این طرح بر اساس مدل راندل ثیل
سال 1396
ارائه شده در دوماهنامه طلوع بهداشت
شناسایی عوامل هوشمندی سازمان در سازمان های ارائه دهنده خدمات گردشگری در استان خراسان جنوبی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه جغرافیا و آمایش شهری-منطقه ای
ارایه الگوی اجرای موثر سیاست های نظام سلامت کشور
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه راهبردهای مدیریت در نظام سلامت
بررسی تاثیر ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز بر توسعه سازمانی پایدار
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی
بررسی عوامل موثر بر اعتیاد به گوشی های هوشمند (مورد مطالعه: نوجوانان دبیرستانی شهر سمنان)
سال 1399
ارائه شده در مجله دانشکده پزشکی مشهد