معرفی
سمتهای علمی و اجرایی تورج حسن زاده ثمرین در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- دانشگاه محقق اردبیلی (عضو هیات علمی)
- اولین کنفرانس ملی مدیریت در عصر تحولات با تاکید بر فناوری، علم و عمل (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
مقالات تورج حسن زاده ثمرین در کنفرانس های داخلی
بررسی تأثیر رفتار رهبری بر تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی شهرداری رشت
سال 1393
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
ارزیابی عملکرد زنجیره تامین مدیریت شهری بر اساس مدل SCOR مورد مطالعه: سامانه 137 یکی از مناطق شهرداری تهران
سال 1393
ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در عمران،معماری و مدیریت شهری
بررسی نقش هوش عاطفی در فرسودگی شغلی با نقش تعدیل کنندگی راهبردهای مسئلهمحور مقابله با استرس
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
نقش مدیریت استعداد در توسعه اعتماد میان فردی و سازمانی
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی
بررسی رابطه نقش میانجی تعهد سازمانی با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان مورد مطالعه کارکنان اداره کل مخابرات استان اردبیل در سال 96
سال 1396
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
بررسی عوامل موثر بر کارایی مدارس: مورد مطالعه مدارس پیش دبستانی شهر رشت
سال 1397
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
بررسی تاثیر رهبری تحول گرابر توانمندسازی کارکنان بانقش میانجی تسهیم دانش (موردمطالعه: سازمان جهادکشاورزی استان گیلان)
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم مدیریت و حسابداری ایران
بررسی چگونگی انتقال دانش در کارکنان شعب بانك صادرات شهر رشت
سال 1399
ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه
بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر تعهد عاطفی پیروان با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده و تجسم سازمانی مدیر
سال 1400
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
بررسی تاثیر تاب آوری بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی بهزیستی ذهنی و تعهد سازمانی در بین پرستاران بیمارستان بوعلی سینا قزوین
سال 1400
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
بررسی تاثیر ابعاد بدگمانی سازمانی بر غرور سازمانی با نقش میانجی دلبستگی به کار
سال 1400
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
عدالت رویه ای و اشتراک گذاری دانش
سال 1400
ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
الگوی بررسی اثر بهبود فضای کسب و کار بر کارآفرینی با نقش میانجی هوش بازاریابی (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری استان اردبیل)
سال 1400
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی و نخستین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت و کسب و کار
بررسی تاثیر انگیزه های کارآفرینانه پرستاران بر بهبود کیفیت زندگی و تعادل کار زندگی در بیمارستان سبلان
سال 1401
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری
بررسی تاثیر عدالت توزیعی و رهبری اخلاقی ادراک شده بر تمایل به شفافیت (افشاگری) ازطریق نقش میانجی اعتماد به رهبر
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی ارتقای شفافیت و نقش آن در سلامت اداری و مبارزه با فساد
بررسی تاثیر رهبری فراگیر بر خلاقیت کارکنان در بین شاغلین دانشگاه علوم پزشکی گیلان با نقش میانجی ایمنی روانشناختی و چند زمانه بودن
سال 1402
ارائه شده در نخستین همایش ملی مدیریت پویا، اقتصاد دانش بنیان
مقالات تورج حسن زاده ثمرین در ژورنال های داخلی
رابطه بین سرمایه فکری و حافظه سازمانی در صنایع دارویی استان گیلان
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند
تبیین رابطه بین سرمایه فکری و بهره وری دانش
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند
بررسی و تبیین رابطه بین استرس شغلی و رفتارهای کناره گیری کارکنان اداره کل شیلات استان گیلان
سال 1393
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول
نقش میانجی ارزش اجتماعی ادراک شده در تاثیر رهبری تحول آفرین درک شده بر تعهد شغلی (مورد مطالعه: سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان)
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی
ارزش های اخلاقی کار: زیربنای راهبرد مزیت رقابتی
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
سبک های مدیریت تعارض در اجرای موفقیت آمیز استراتژی های سازمانی
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
اثر سرمایه اجتماعی بر تعالی سازمانی
سال 1389
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
بررسی و ارزیابی میزان کیفیت آموزشی دانشگاه پیام نور مرکز تالش
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی
بررسی نقش میانجی تمرکز بر استراتژی در تاثیر بلوغ سازمانی بر عملکرد سازمانی اداره امور مالیاتی استان البرز
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر سکوت کارکنان با نقش میانجی درک از حمایت سازمانی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
نقش اعتماد درون سازمانی در افزایش توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
رفتار شهروندی سازمانی، مدیریت ارتباط با مشتری و عملکرد سازمانی شرکت های تولید و پخش مواد غذایی
سال 1390
ارائه شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی
بررسی و تبیین رابطه بین سرمایه اجتماعی و احساس امنیت اجتماعی (مطالعه کارکنان استانداری استان گلستان)
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های راهبردی مسائل اجتماعی ایران
بررسی تاثیر ابعاد بدگمانی سازمانی بر قلدری محیط کار
سال 1397
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر فضیلت سازمانی(بررسی موردی شهرداری رشت)
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
بررسی اثر سبک های دل بستگی بر اعتیاد به کار و درگیرشدن درکار
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه روانشناسی مدرسه و آموزشگاه
بررسی تاثیر ابعاد غرور سازمانی بر تمایل به خلاقیت دربین کارکنان شرکت پتروجم آسیا
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه علمی رهیاری (کوچینگ) در مدیریت و توسعه بهره وری
تاثیر ارزش اجتماعی درک شده بر عملکرد فراخودمحور در سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان
سال 1398
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
بررسی و تبیین تاثیر عدالت سازمانی بر فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری رشت)
سال 1394
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
تاثیر رهبری دانش بر کارآفرینی با نقش میانجی نوآوری سازمانی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مهارت آموزی
تاثیر رهبری دوسوتوان بر بازآفرینی شغلی با تاکید بر نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و نقش تعدیل کننده تبادل اجتماعی سازمان
سال 1401
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
بررسی نقش میانجی بلوغ سازمانی در تاثیر سبک های رهبری بر تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه : مجموعه پتروشیمی های عسلویه)
سال 1397
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان)
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
تبیین رابطه بین اخلاق کار و رفتار غیرمولد
سال 1393
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی