بررسی ابعاد معماری سازمانی و فناوری اطلاعات

معماری سازمانی چارچوبی برای تبیین ،هماهنگ سازی و همسو سازی کلیه فعالیت ها و عناصر سازمان در جهت رسیدن به اهداف راهبردی سازمان است در این مقاله ابعاد معماری سازمانی و فناوری اطلاعات مورد بررسی قرار می گیرد، امروزه معماری سازمانی یکی از مهم ترین و پرکاربردترین راهکارهای سازمان برای همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات با کسب و کار سازمان و ابزار قدرتمندی برای ساماندهی به سیستمهای اطلاعاتی پیچیده می باشد. تاکنون روشهای سنجش و معیارهای اطلاعاتی متنوعی در خصوص ارزیابی معماری سازمانی با رویکردهای مختلف ارائه گردیده است. لزوم معماری سازمانی را میتوان در ظهور سازمانهای بزرگ، نیاز به طراحی و توسعه سیستمهای اطلاعاتی پیچیده، ظهور سیستمهای اطلاعاتی با منظورهای خاص و اهمیت انعطاف پذیری سازمانها در برابر فشارهای بیرونی نظیر تغییر کسب و کار، تغییر ماموریتها و ساختارهای سازمانی و تغییرات سریع فناوری ارزیابی کرد. معیارها و سنجه ها مرتبط با هر معیار در ارزیابی و انتخاب چارچوب در پروژه های معماری سازمانی و فناوری اطلاعات میتواند با روشهای تحلیل مختلف مثل تحلیل سلسله مراتبی با انتخاب چارچوب مناسب برای معماری سیستم مورد بررسی قرار گیرد و یا از روشهای هوشمند مثل الگوریتمهای هوش جمعی و شبکه های عصبی یا فازی استفاده شود مزیت این الگوریتمها در کاهش زمان محاسبات و دقت بالای آنها میباشد.

کلیدواژه ها:

ابعاد و چارچوب ، معماری سازمانی ، فناوری اطلاعات ، سیستم.