آیا عملکرد کارکنان، نگهداشت وجه نقد شرکت ها را بهبود می بخشد؟ شواهدی از شرکت های ایرانی

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر عملکرد کارکنان بر نگهداشت وجه نقد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. برای آزمون فرضیه پژوهش از اطلاعات مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله زمانی بین سال های ۱۳۹۴ تا ۱۳۹۸ استفاده شده است، به طوری که پس از اعمال محدودیت های مورد نظر در این پژوهش، نمونه نهایی متشکل از ۱۱۰ شرکت انتخاب گردید. پس از اندازه گیری متغیرهای پژوهش از تجزیه تحلیل رگرسیون خطی چند متغیره و تکنیک های آمای داده ها، برای آزمون فرضیه پژوهش استفاده شد. آزمون فرضیه نیز با استفاده از نرم افزار اقتصادسنجی Eviews و تکنیک های آماری داده های تلفیقی صورت پذیرفته است. یافته های پزوهش حاکی از آن است که عملکرد کارکنان بر میزان نگهداشت وجه نقد شرکت تاثیر مثبت و معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

عملکرد کارکنان ، وجه نقد ، نگهداشت وجه نقد