بررسی رابطه بیه توسعه مسیر شغلی و درگیری شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین توسعه مسیر شغلی و درگیری شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب خواهند شد. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش مطالعات کتابخانه از مبانی نظری و پیشینه مطالعات انجام شده در زمینه موضوع تحقیق استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه شامل مقیاس توسعه مسیر شغلی توماس و همکاران (۱۹۶۵) و مقیاس درگیری شغلی لاداهل و کنجر (۱۹۶۵) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسون در نرم افزار SPSS.۲۱ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین توسعه مسیر شغلی و خرده مقیاس های آن با درگیری شغلی شهرداری شهرستان قائمشهر رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

توسعه مسیر شغلی ، درگیری شغلی ، کارکنان شهرداری قائمشهر