شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تعهد سازمانی و تاثیر آن بر بهره وری تولید در شرکت ارس خودرو دیزل سهامی خاص
محل انتشار: فصلنامه مدیریت بهره وری، دوره: 11، شماره: 1
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 124
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPMI-11-1_002
تاریخ نمایه سازی: 1 بهمن 1400
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تعهد سازمانی و تاثیر آن بر بهره وری تولید در شرکت ارس خودرو دیزل(آمیکو) انجام شده است. روش انجام این تحقیق از نظر هدف،کاربردی و از حیث روش، توصیفی-همبستگی از نوع مقطعی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه ۵۰۶ نفرکارمند شرکت را شامل می شود. با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران حجم نمونه ۲۱۸ نفر برآورد گردید که این میزان از طریق نمونه گیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند. در این تحقیق برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه جهت شناسایی عوامل موثر بر تعهد سازمانی و از اسناد و مدارک موجود در کارخانه برای اندازه گیری بهره وری تولید استفاده شده است. برای تحلیل سوالات تحقیق از روش های آماری تحلیل عاملی اکتشافی، رگرسیون خطی ساده و روش بردار ویژه نیز برای اولویت بندی عوامل موثر بر تعهد سازمانی از دیدگاه خبرگان استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که تاثیرگذاری تمامی عوامل لیست شده اولیه (۲۲ عامل) بر تعهد سازمانی تائید گردید و اولویت بندی بدست آمده به این ترتیب می باشد: ۱. عوامل سازمانی،۲. عوامل فردی،۳. عوامل شغلی- سازمانی،۴. عوامل شغلی-محیطی. همچنین میزان تاثیرگذاری تعهدسازمانی بر بهره وری تولید نیز در سطح معنی داری ۰۱۹/۰،۱۸ درصد به دست آمد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عزت الله اصغری زاده
دانشیار دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت، نشانی پستی: تهران، بزرگراه جلال آل احمد، پل نصر، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
علیرضا عرب
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت، تهران، ایران
مسعود نیک تبار
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه تهران، پردیس بین المللی ارس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :