مقاله پژوهشی:دکترین گزینش منابع انسانی از منظر امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 212
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ISSK-3-9_006
تاریخ نمایه سازی: 3 اسفند 1400
چکیده مقاله:
گزینش منابع انسانی به عنوان باارزش ترین سرمایه هر نظام اداری، متاثر از نگرش ها، ارزش ها و اهداف ملی و سازمانی بوده و متناسب با شرایط، دچار تحول اساسی شده است. با عنایت به موارد فوق، پژوهش حاضر درصدد بررسی دکترین گزینش منابع انسانی از منظر حضرت امام خمینی (رحمه الله) و مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه ای (مدظله العالی) می باشد. این پژوهش از نوع توسعه ای و کاربردی بوده و هدف آن دستیابی به دکترین امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه ای (مدظله العالی) درباره گزینش منابع انسانی می باشد. در این راستا از تحلیل محتوای کمی و کیفی و روش داده بنیاد استفاده شده است. این پژوهش دارای دو جامعه آماری اسنادی و خبرگی می باشد. جامعه آماری اسنادی پژوهش شامل کلیه فرمایشات و مکتوبات حضرت امام (ره) و حضرت امام خامنه ای (مدظله العالی) درباره گزینش بوده و در حوزه راهبردی، مدیران و خبرگان مرتبط، جامعه آماری خبرگی را تشکیل می دهند. داده ها به صورت تمام شمار گردآوری و با کمک نرم افزار مکس کیودی ای۱۲ تحلیل و کدگذاری شده اند. بر اساس یافته های پژوهش، دکترین گزینش شامل: مقابله با نفوذ، شایسته سالاری، عدالت محوری و ولایت مداری می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا علی احمدی
استاد دانشگاه علم و صنعت
خسرو بوالحسنی
استادیار دانشگاه عالی دفاع ملی
عباس چهاردولی
استادیار دانشگاه عالی دفاع ملی
لطف الله فروزنده دهکردی
دانشیار دانشگاه تربیت مدرس
ابوالفضل عزیزی
دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی و نویسنده مسئول
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :