The Effects of Corporate Characteristics on Managerial Entrenchment
محل انتشار: مجله ایرانی مطالعات مدیریت، دوره: 14، شماره: 1
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 168
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIJMS-14-1_010
تاریخ نمایه سازی: 23 شهریور 1401
چکیده مقاله:
The present study aims to assess the relationship between some corporate factors and managerial entrenchment in companies listed on the Tehran Stock Exchange during ۲۰۱۱-۲۰۱۷. Panel data regression models were used to test the hypotheses. The obtained results indicated that four corporate factors, namely real earnings management, predictable earnings management, institutional ownership, and board independence, have a significant relationship with the managerial entrenchment. In this study, the mixed index of managerial entrenchment is calculated using the principal component analysis based on four governance mechanisms of the percentage of shares available to the CEO, CEO duality, CEO compensation logarithm, and CEO tenure. This process has made the present study distinct from the previous ones, in which individual indexes were used for evaluating the entrenchment.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی صالحی
Faculty of Accounting, Ferdowsi University of Mashhad, Mashhad, Iran
محمود لاری دشت بیاض
Faculty of Accounting, Ferdowsi University of Mashhad, Mashhad, Iran
محمد محتشمی
Islamic Azad University, Qaenat Branch, Qaenat, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :