تعیین حداقل تعداد پرستار مورد نیاز برای برآوردن تقاضای شیفت ها در مساله زمانبندی پرستاران:مطالعه موردی بیمارستان تخصصی و فوق تخصصی میلاد

مساله زمان بندی پرستاران یکی از مسائل موجود در زمان بندی نیروی انسانی است. در این مساله، تعدادپرستاران مورد نیاز برای هر شیفت در طول دوره زمانبندی مشخص بوده و هدف از حل مساله تخصیصشیفت های کاری به هر پرستار در طول دوره زمانبندی است، به طوری که تقاضای شیفت ها برآورده شوند.در سالهای اخیر با توجه به سختی کار، بسیاری از بیمارستانها با کمبود پرستار مواجه شده اند. در چنینشرایطی یافتن حداقل تعداد پرستار مورد نیاز برای پوشش تقاضای شیفت ها می تواند بسیار حائز اهمیتباشد. در این مقاله حداقل تعداد پرستار مورد نیاز برای برآوردن تقاضای شیفتها در یک مساله زمانبندیپرستاران تعیین می گردد. بدین منظور از مفروضات و محدودیتهای در نظر گرفته شده در بیمارستانتخصصی و فوق تخصصی میلاد استفاده خواهد شد. نتایج نشان میدهند که حداقل تعداد پرستار تعیینشده در این مقاله تقاضای شیفت ها را پوشش داده و هیچکدام از محدودیت های مساله را نقض نمی کند.

کلیدواژه ها:

مساله زمان بندی پرستاران ، حداقلتعداد پرستار مورد نیاز ، برآوردنتقاضای شیفت ها ، زمان بندی