کاهش استرس شغلی پرسنل شاغل ناشی از شیوع ویروس کرونا در پروژه های عمرانی با استفاده از بعد آمادگی در مدیریت بحران به روش رگرسیون ( مطالعه موردی: پروژه های ساختمانی شهر مشهد)

همه گیری کنونی کووید- ۱۹ در حال آزمایش رهبران سیاسی و سیستم های مراقبت های بهداشتی در سراسر جهان است و کمبودها را در ارتباطات بحران، رهبری، آمادگی و انعطاف پذیری آشکار می کند. موقعیت های خارق العاده فراوان است، با زنجیره های تامین جهانی ناگهان شکست، رسانه ها اطلاعات متناقض را منتقل می کنند، و سیاست نقش فزاینده ای در شکل دهی واکنش هر کشور به بحران ایفا می کند. این بیماری همه گیر نه تنها سلامت، بلکه اقتصاد، آزادی و حریم خصوصی ما را نیز تهدید می کند. سرعت کار، کیفیت تحقیقات ما و اثربخشی ارتباطات در جامعه علمی را به چالش می کشد. و توانسته است معضلات اخلاقی و استرس عاطفی را بر پرسنل شاغل در پروژه های ساختمانی مشهد تحمیل نماید. این پژوهش با هدف بررسی نقش بعد آمادگی مدیریت بحران حوادث غیر مترقبه بر کاهش اثرات استرس شغلی پرسنل شاغل ناشی از شیوع ویروس کرونا در پروژه های عمرانی به روش رگرسیون (مطالعه موردی: پروژههای ساختمانی شهر مشهد) انجام شد و نتایج به این صورت بود که بعد آمادگی مدیریت بحران حوادث غیر مترقبه به میزان ۲۷/۲ درصد بر کاهش اثرات استرس شغلی پرسنل شاغل ناشی از شیوع ویروس کرونا در پروژه های عمرانی به روش رگرسیون (مطالعه موردی: پروژه های ساختمانی شهر مشهد) تاثیر گذار بود با توجه به اینکه سطح معناداری ۰/۰۰۶ و از ۰/۰۵ کمتر می باشد و همچنین شاخص t معادل ۲/۸۲۵ و از ۱/۹۶ بیشتر می باشد این فرضیه پذیرفته شد.

کلیدواژه ها:

آمادگی ، مدیریت بحران ، ویروس کرونا ، استرس شغلی ، پروژه های ساختمانی ، رگرسیون