بررسی شایستگی حسابرسان با نقش میانجی نیم رخ شخصیتی نئو و رفتارهای فرانقش

هدف پژوهش حاضر بررسی شایستگی حسابرسان با نقش میانجی نیم رخ شخصیتی نئو و رفتارهای فرانقش می باشد. پژوهش حاضر از نوع کمی و از نظر هدف کاربردی می باشد که پیمایشی بوده از پرسشنامه محقق ساخته برای آزمون مدل استفاده شده است. قلمرو زمانی پژوهش حاضر شامل کارکنان سازمان حسابرسی در استان گلستان می باشد که در طی یک دوره زمانی در سال ۱۴۰۰است. که نمونه آماری شامل ۷۰ نفر از جامعه ذکرشده بر اساس فرمول کوکران می باشد. که با استفاده از نرم افزار spss , pls تجزیه و تحلیل شد. بدین منظور دو فرضیه شکل گرفت که نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل آماری نشان داد که بین شایستگی حسابرسان و رفتارهای فرانقش و نیم رخ شخصیتی نئو رابطه مثبتی وجود ندارد. و همچنین نیم رخ شخصیتی نئو در تاثیر رفتارهای فرانقش بر شایستگی حسابرسی نقش میانجی ندارد. نتایج این پژوهش به شایستگی حسابرسان و همچنین رفتار آنان و عوامل شخصیتی آنان در سازمان، کمک شایانی می نماید.

کلیدواژه ها:

حسابرسان ، شایستگی ، نیم رخ شخصیتی نئو ، رفتار فرانقش