بررسی مروری ارتباط مدیریت زمان و بهره وری سازمانی در شهرداری مشهد

از آنجا که کارکنان ارزشمندترین دارایی سازمانها هستند، لذا مشاهده شده است که طی دهه های اخیر توجه روزافزون به چگونگی افزایش رقابتپذیری و سوددهی از طریق بهبود بهره وری از طریق مدیریت زمان، به بحثانگیزترین موضوع در سازمانها تبدیل شده است. در افزایش بهره وری و کارآمدی عوامل زیادی تاثیر گذارند یکی از این عوامل مدیریت زمان میباشد. بسیاری از محققان در این زمینه اذعان دارند، علیرغم این حقیقت که بهره وری یکی از حیاتی ترین عوامل تاثیرگذار بر فعالیتهای کسب و کار و رقابت پذیری شناخته شده است اما مهمترین اولویت سازمانها نیست و آنهایی که بر فرآیندهای تولید از طریق مدیریت بهینه زمان تاثیر دارند، این موضوع را به دست فراموشی سپرده اند. در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط مدیریت زمان و بهره وری سازمانی در شهرداری مشهد پرداخته ایم.

کلیدواژه ها:

مدیریت زمان ، بهره وری سازمانی ، شهرداری مشهد