ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

شناسایی پیشایندها و پسایندهای پرسه زنی اینترنتی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی

محل انتشار: پژوهش نامه مدیریت تحول، دوره: 14، شماره: 2
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 121

فایل این مقاله در 42 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1635494

شناسه ملی سند علمی:

JR_TMJ-14-2_002

تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1402

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف شناسایی پیشایندها و پسایندهای پرسه­زنی اینترنتی در سازمان جهاد دانشگاهی تهران صورت گرفت. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از لحاظ رویکرد از نوع تحقیقات آمیخته است. در بخش کیفی نیز از روش فراترکیب استفاده گردید. به این منظور مطالعات انجام شده در زمینه پیشایندها و پسایندهای پرسه­زنی اینترنتی در بانک های اطلاعاتی معتبر طی سال های ۲۰۰۲ تا ۲۰۲۱ جمع آوری و بررسی شد که از میان آن ها ۶۸ منبع برای تجزیه وتحلیل نهایی استفاده شدند. در بخش کمی به منظور غربال و تایید یافته های بخش کیفی از روش دلفی فازی بهره برده شد. جامعه آماری در بخش کمی شامل کارشناسان خبره و متخصص سازمان جهاد دانشگاهی تهران بودند که ۲۰ نفر از آن ها با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. بر اساس یافته های تحقیق پیشایندهای پرسه­زنی اینترنتی در سه مقوله اصلی عوامل ساختاری، رفتاری و محیطی و پسایندها در دو مقوله پسایندهای مثبت و پسایندهای منفی شناسایی شدند. نتایج حاصل از این تحقیق می تواند جهت بهبود مدیریت پرسه­زنی اینترنتی کارکنان در محیط سازمان و جلوگیری از نتایج منفی و مخرب آن موثر باشد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مریم طهرانی

استادیار دانشگاه خوارزمی

یوسف وکیلی

استادیار دانشگاه خوارزمی

محمدباقر کمبرانی

کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه خوارزمی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ReferencesAbate, C. (۲۰۰۵). Working Hard or Hardly Working: A Study ...
  • Aghaz, A., & Sheikh, A. (۲۰۱۵). Cyberloafing and job burnout: ...
  • Alexander K., & Koch Julia Nafziger. (۲۰۱۶). Gift exchange, control, ...
  • Anandarajan, M., & Simmers, C. A. (۲۰۰۵). Developing human capital ...
  • Andel, S. A.; Kessler, S. R.; Pindek, S.; Kleinman, G., ...
  • Askew, K.; Buckner, J. E.; Taing, M.U.; Ilie, A.; Bauer, ...
  • Askew, K. L. (۲۰۱۲). The relationship between cyberloafing and task ...
  • Askew, K. L.; Ilie, A.; Bauer, J. A.; Simonet, D. ...
  • Bamberger, P., & Mashloom, E. (۲۰۱۴). Human resource strategy (plan ...
  • Baturay M. H., & Toker, S. (۲۰۱۵). An investigation of ...
  • Blanchard, A. L., & Christine A. H. (۲۰۰۸). Correlates of ...
  • Blanger, F., & Slyke, V. (۲۰۰۲). Abuse or learning? Communications ...
  • Brickner, M. A., & Harkins, S. (۲۰۱۴). Social loafing a ...
  • Cheng, B.; Zhou, X.; Guo, G.; Yang, K. (۲۰۲۰). Perceived ...
  • Chen J. V.; Ross, W. H., & Yang, H. (۲۰۱۱). Personality ...
  • Çınar, O., & Karcıoğlu, F. (۲۰۱۵). The relationship between cyber ...
  • Eddy, E. R.; D'Abate, C. P., & Thurston P. W. ...
  • Foster, M. (۲۰۰۱). Be alert to the signs of employee ...
  • Glassman, J.; Prosch, M., & Shao, B. (۲۰۱۴). To monitor ...
  • Hardiani, W.; Rahardja, E., & Yuniawan, A. (۲۰۱۸). Effect of ...
  • Hartijasti, Y., & Fathonah, N. (۲۰۱۵). Motivation of cyberloafers in ...
  • Heidari, E. (۲۰۱۸). Investigating the effect of cyberloafing on the ...
  • Hensel, P. G., & Kacprzak, A. (۲۰۲۰). Curbing cyberloafing: studying ...
  • Jamaluddin, H.; Ahmad, Z.; Alias, M., & Simun, M. (۲۰۱۵). ...
  • Jandaghi, G.; Alvani, S. M.; Zarei Matin, H., & Fakheri ...
  • Karau, S. J., & Williams, K. D. (۲۰۱۴). The effects ...
  • Kaufmann, L., & Schneider, Y. (۲۰۱۴). Intangibles A synthesis of ...
  • Khansa, L.; Kuem, J.; Siponen, M., & Kim, S. S. ...
  • Khansa, L.; Barkhi, R.; Ray, S., & Davis, Z. (۲۰۱۷). ...
  • Kim, K.; Karmen, M., & Young Chong, K. (۲۰۱۵). When ...
  • Kim, S. (۲۰۱۸). Managing millennials’ personal use of technology at ...
  • Koay, K. Y. (۲۰۱۸). Workplace ostracism and cyberloafing: a moderated-mediation ...
  • Koay, K. Y.; Chin-Hooi Soh, P., & Wai Chew, K. ...
  • König, C. J., & Guardia, M. E. (۲۰۱۴). Exploring the ...
  • Kühnel, D.; Marquardt, C.; Nau, K.; Krug, H. F.; Paul, F., & Steinbach, ...
  • Liberman, B.; Seidman, G.; McKenna, Y. A. K., & Buffardi, ...
  • Lim, V. K. G., & Chen, D. J. Q. (۲۰۱۲). ...
  • Lim, V. K. G. (۲۰۰۲). The IT way of loafing ...
  • Lim, V.K.G & Chen, D.J.Q. (۲۰۰۹). Cyberloafing at the workplace: ...
  • Lim, V. K. G., & Teo, T. S. H. (۲۰۰۵). ...
  • Malachowski, D. (۲۰۰۵). Waste time at work costing companies billions. ...
  • Mercado, B.; Giordano, C., & Dilchert S. )۲۰۱۷(. A meta-analytic ...
  • Mesgariani, M.; Shafiee, S.; Ahmadi, E., & Zare, F. (۲۰۱۳). ...
  • Mills, J. E.; Hu, B.; Beldona, S., & Clay, J. ...
  • Neill, C. J.; P. A.; Laplante., J. F., & DeFranco ...
  • Quinones, S., & Griffiths, M. D. (۲۰۱۹). Reducing compulsive Internet ...
  • Ozler, D. E. (۲۰۱۲). Cyberlofing phenomenon in organization: determinants and ...
  • Pindek, S.; Krajcevska, A., & Spector, P. E. (۲۰۱۸). Cyberloafing ...
  • Prasad, S.; Lim, V. K., & Chen, D. J (۲۰۱۰). ...
  • Restubog, S. L. D.; Patrick Garcia, R. J. M.; Toledano, ...
  • Ross, J. (۲۰۱۸). Cyberloafing’ in Health Care: a real risk ...
  • Runing, H. S. (۲۰۱۲). Role of Internet Experience in moderating ...
  • RuningSawitri, H. S. (۲۰۱۲). Role of Internet experience in moderating ...
  • Sandelowski M.; Barroso J., & Voils C. (۲۰۰۷). Using qualitative ...
  • Selwyn, N. (۲۰۰۸). A safe haven for misbehaving? an investigation ...
  • Sheikh, A.; Aghaz, A., & Mohammadi, M. (۲۰۱۹). Cyberloafing and ...
  • Tanrıverdi, O., & Karaca, F. (۲۰۱۸). Investigating the relationships between ...
  • Taylor, A. (۲۰۰۷). Gambling at work costs employers £۳۰۰M a ...
  • Ten Brummelhuis, L. L., & Bakker, A. B. (۲۰۱۲). A ...
  • Trepte, S., & Reinecke, L. (۲۰۱۳). The reciprocal effects of ...
  • Trougakos, J. P.; Hideg, I.; Cheng, B. H., & Beal, ...
  • Ugrin, J. C., & Pearson, M. (۲۰۱۳). The effects of ...
  • Ugrin, J. C.; Pearson, J. M., & Nickle, S. M. ...
  • Urbaczewski, A., & Jessup, L. M. (۲۰۰۲). Does electronic monitoring ...
  • Van Doorn, O. N. (۲۰۰۸). Cyberloafing: A multi-dimensional construct placed ...
  • Vardi, Y., & Weitz, E. (۲۰۰۴). Misbehavior in Organizations: Theory, ...
  • Vitak J.; Crouse, J., & LaRose, R. (۲۰۱۱). Personal internet ...
  • Wagner, J. A. (۲۰۱۳). Studies of individualism /collectivism: Effects on ...
  • Walsh, D., & Downe, S. (۲۰۰۵). Meta-synthesis method for qualitative ...
  • Weatherbee, T. G. (۲۰۱۰). Counterproductive use of technology at work: ...
  • Whitty, M., & Carr, A. (۲۰۰۶). New rules in the ...
  • Wu, J.; Mei, W.; Liu, L., & Ugrin, J. C. ...
  • Yasar, S., & Yurdugul, H. (۲۰۱۳). The investigation of relation ...
  • Yavuz, A.; Onur D., & Dursun, O. (۲۰۱۷). Cyberloafing and ...
  • Zoghbi Manrique De Lara, P. (۲۰۰۷). Redefining OCB as cybercivism: ...
    • نمایش کامل مراجع