بررسی تاثیر هوش عاطفی بر رهبری الهام بخش و تعالی مدیریت

سازمانهای برتر و پیشرو، رهبرانی را لازم دارن د که با نگرش عمیق، مسیر آینده و جهت مناسب سازمان را مشخص کند، در این راستا سبکرهبری الهام بخش می تواند، منجر به افزایش پذیرش تغییر و افزایش خرد سازمانی گردد. بنابراین با توجه به اهمیت موضوع رهبری الهام بخشعوامل موثر بر آن بررسی می شود. مطالعه حاضر با هدف بررسی اثر هوش عاطفی بر رهبری الهام بخش از طریق تعالی مدیریت انجام شده است. اینپژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی- علی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی کارکنان اداره آموزش پرورش خراسان جنوبی به تعداد ۷۲۰ نفر می باشد که از این تعداد، به روش نمونه گیری تصادفی- طبقه ای و با فرمول تعیین حجم نمونه کوکران ۲۵۱ نفرانتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه استاندارد استفاده شد. روایی و پایایی ابزار جمع آوری داده مورد تایید قرار گرفت. نتایجنشان داد که هوش عاطفی بر رهبری الهام بخش و تعالی مدیریت به ترتیب با ضریب مسیر (۷۲۷ / ۰ ، ۸۸۶ / ۰) آماره تی (۸۸۷ / ۲ ، ۲۵۹ / ۵) اثر معناداریدارد. همچنین، بین دو متغیر تعالی مدیریت و رهبری الهام بخش اثر معناداری یافت نشد و در انتها نیز نقش میانجی تعالی مدیریت در اثر بین هوشعاطفی بر رهبری الهام بخش مورد تایید قرار نگرفت.

کلیدواژه ها:

هوش عاطفی ، تعالی مدیریت ، رهبری الهام بخش