بررسی نقش ها و الگوهای شایستگی منابع انسانی پروژهها در حوزه مدلسازی اطلاعات ساختمان (BIM)

استفاده از نوآوری های جدید با قابلیت دیجیتالی ، مانند مدلسازی اطلاعات مسائلی مانند شایستگی های لازم جهت رویارویی و استفاده بهینه جهت پیادهسازی را مطرح می کند. اگرچه مدل و الگوهای ارزیابی شایستگی مبتنی بر BIM به ابزارهای ضروری برای به حداکثر رساندن ارزشهای بالقوه اجرای BIM تبدیل شده اند، اما مدلهای شایستگی فعلی تا حدی تمرکز بر بخش های فنی BIM پرداخته و درحالی که بخش های جامع تری را پوشش نداده اند. در ضمن یکی دیگر از چالش های اصلی مربوط به تعریف نقش ها و مسئولیت های جدید در میان اعضای گروه در پروژه است . درواقع ، به منظور مدیریت کارآمد جریان اطلاعاتی که تولید، به اشتراک گذاشته و مورداستفاده قرار می گیرد، باید تعریف روشنی از نقش ها و مسئولیت های ذینفعان مرتبط با پروژه ایجاد کنیم . بنابراین این پژوهش پس از بررسی نقش ها و مسئولیت های متخصصان BIM در ادبیات موضوع و استانداردهای حوزه BIM، سعی در بررسی الگوی پیشنهادی بیلال سوکار که مبنای مطالعات در حوزههای BIM است ، بپردازد.

کلیدواژه ها:

مدلسازی اطلاعات ساختمان ، نقش های تیم ، متخصصان BIM ، شایستگی ، الگوی شایستگی های BIM