انتخاب بهترین سرمربی/ مربی با استفاده از روش تصمیم گیری چندمعیاره ویکور (VIKOR)(مطالعه موردی: باشگاه فرهنگی و ورزشی شهرداری همدان)

انتخاب سرمربی یا مربی زبده مستلزم شناسایی شاخصهای اساسی مربیگری است تا با استفاده از آنها مناسبترین فرد برای هدایت یک تیم ورزشی برگزیده شود. هدف این پژوهش تدوین الگوی انتخاب مربی به کمک روش ویکور است. با در نظر داشتن ۱۰ شاخص، انتخاب مربی از بین ۳ مربی مورد نظر باشگاه شهرداری همدان، ابتدا محاسبه اوزان شاخصها به کمک روش آنتروپی انجام میگیرد. سپس با استفاده از تکنیک ویکور، مربی انتخاب میشود. یافته های پژوهش نشان میدهد که در اولویت بندی انتخاب مربی برای این باشگاه، به ترتیب، بومی بودن، مهارتهای روانشناختی، مهارتهای فنی، سوابق مربیگری، دیدگاه های مربیگری، مهارتهای مدیریتی، سوابق ورزشی، ویژگیهای فردی و شخصیتی، مهارتهای ارتباطی و اجتماعی و دستمزد اهمیت دارند. نتایج نشان میدهدکه انتخاب مربی از این روش بیشترین مطلوبیت را برای این باشگاه با توجه به شرایطش به همراه داشته است.

کلیدواژه ها:

انتخاب مربی ، باشگاه فرهنگی-ورزشی شهرداری همدان ، روش ویکور ، فوتبال.