عوامل موثر بر ارتقای بهره وری منابع انسانی (مورد مطالعه در سازمان تامین اجتماعی استان تهران)
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 71
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJPA-2-2_001
تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1402
چکیده مقاله:
امروزه رسمیت سازمانها با منابع انسانی آنها شناخته میشود و اهمیت دادن به منابع انسانی به عنوان اساس و محور کار مدیریت سازمانها میباشد. از آنجاییکه استفادهی مطلوب از منابع انسانی به سهولت میسر نمیباشد؛ بنابراین بهبود بهرهوری منابع انسانی باید یکی از اهداف مهم هر سازمان تلقی شده و برای آن برنامهریزی صحیحی را تدارک دید. این پژوهش به بررسی عوامل موثر بر ارتقای بهرهوری منابع انسانی پرداخته است. جامعهی آماری این پژوهش، تمام افراد شاغل در شعب غرب سازمان تامین اجتماعی استان تهران بوده که طبق آمار، تعداد این افراد ۱۲۰۰ نفر است. افراد در نمونهی پژوهش، بهصورت تلفیقی از خوشهای و تصادفی ساده انتخاب شدند که با استفاده از فرمول حجم نمونه، ۳۰۰ نفر از کارکنان بهعنوان نمونه مشخص شدند. سپس پرسشنامهی تهیه شده که حاوی هشت معیار چهار گزینهای بود، بین آنها توزیع شد. یافتههای این پژوهش، با استفاده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شد. نتایج آزمون ویلکاکسون تک نمونهای با اطمینان ۹۵ درصد نشان داد که با توجه بیشتر به ابعاد مادی و غیرمادی در این سازمان، میتوان بهرهوری منابع انسانی را بهمنظور ارائهی خدمات با کیفیت و کمیت مطلوب افزایش داد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرانک جعفرزاده
مسئول مکاتبات