راهکارهای توسعه نظام مدیریت مشارکتی در مدارس

نیروی انسانی به لحاظ برخورداری از قدرت اندیشه، خلاقیت و نوآوری بزرگترین دارایی هر سازمان محسوب می شود، چراکه هرگونه بهبود و پیشرفت در سیستمهای فنی و سازمانی توسط نیروی انسانی صورت میگیرد. توان فکری و اندیشههای کارکنان در سازمان به عنوان سرمایه نهفته و راکد میباشد، هر سازمان و مدیریتی بتواند از این سرمایه های نهفته بیشترین استفاده را بکند به همان اندازه امکان رشد و توسعه میسر خواهد شد. در دهه پنجم قرن بیستم، مدیریت مشارکتی به معنی " مشارکت افراد مناسب و برای کار مناسب" به عنوان یک نگرش کاربردی درانگیزش کارکنان مطرح و به سرعت فراگیر شد. از آن موقع تحقیقات بسیاری درباره اهمیت و نیز نتایج حاصل از مشارکت کارکنان در امور سازمان ها انجام شده است.مهم ترین راهکارهای توسعه نظام مدیریت مشارکتی در سازمان های آموزشی شامل :بعد بسترسازی نظام مشارکت دارای ۶ مولفه و بعد نظام دهی به مشارکت دارای ۷ مولفه و بعد تکامل تدریجی نظام مشارکت دارای ۷ مولفه و بعد سرپرستی و اداره نظام مشارکت دارای ۶ مولفه می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، مدیریت مشارکتی ، راهکار توسعه