نقش توسعه یافتگی مدیران درانتخاب و انتقال فناوری

رشدوتوسعه سازمان که لازمه رسیدن ملتها به توسعه همه جانبه اجتماعی و اقتصادی است خود مستلزم وجود افرادی توسعه یافته درسازمانهاست و سازمانهایامروزی به سرمایه های انسانی خود باتوجه به دانش شایستگی و قابلیت های انان علی الخصوص دررده های مدیریتی به عنوان یک مزیت رقابتی نظر دارند تحقیق حاضر به بررسی نقش توسعه یافتگی مدیران صنعت گاز درانتخاب و انتقال فن آوری پرداخته و جهت جمع آوری داده های تحقیق ازپرسشنامه استفاده گردید که دارای روایی و پایایی مناسبی بود الفای کرونباخ پرسشنامه توسعه یافتگی مدیران 0.82 و انتخاب و انتقال فناوری 0.87 نمونه ای به حجم 200نفر بصورت تصادفی ازجامعه مدیران میانی شرکت ملی گاز ایران انتخاب گردید جهت جزیه و تحلیل داده ها ازنرم افزارهای SPSS ی LISREL و ازمون تحلیل مسیر استفاده گردید نتایج نشان داد که توسعه یافتگی مدیران رابطه معناداری با انتخاب و انتقال فناوری دارد.

کلیدواژه ها:

توسعه یافتگی مدیران ، انتخاب و انتقال فناوری - شایستگی - نقشهای مدیران