مطالعه و تحلیل عوامل بازدارنده در پیاده سازی سیستم حسابدار تعهدی در دانشگاه

از آنجا که به کارگیری حسابداری تعهدی در ارتقای سطح مسئولیت پاسخگویی و تحقق اهداف گزارشگری مالی سهم مهمی دارد، لذا در این پژوهش به شناسایی عوامل بازدارنده این سیستم حسابداری و ارائه راه کارهای لازم جهت رفع موانع پرداخته شده است. این پژوهش به روش توصیفی پیمایشی است که در سال ۱۴۰۲ انجام گرفته است. جامع پژوهش، دانشگاه های علوم پزشکی سیستان و بلوچستان می باشد. با توجه به شهر محل فعالیت پژوهشگر، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شده است. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه ساختار یافته با امتیازدهی لیکرت استفاده شده است. در این پژوهش برای تحلیل یافته ها از آزمون پارامتری t تک نمونه و ANOVA استفاده شده است. میانگین امتیازات بدست آمده در ابعاد مدیریتی ۳.۱ ، فرآیندی ۳.۳ ، منابع انسانی ۲.۸ ، فنی ۳.۲ ، قوانین و مقررات ۳ و حسابداری مدیریت ۲.۹ می باشد. مطالعه حاضر نشان داد که از مهمترین عوامل بازدارنده موثر در استقرار سیستم حسابداری تعهدی می توان به عوامل مربوط به نیروی انسانی، قوانین و مقررات و عوامل مربوط به حسابداری مدیریت اشاره کرد. البته در این میان شاخص مدیریتی، فرآیندی و فنی در وضعیت نسبتا خوبی قرار داشته اند.

کلیدواژه ها:

سیستم حسابداری تعهدی ، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان ، عوامل بازدارنده