تدوین الگوی عوامل موثر بر تصمیم گیری کارکنان عملیاتی مراکز فرماندهی و کنترل شبکه یکپارچه پدافند هوایی

تصمیم گیری، روندی است که تمام فعالیت های سازمان را در بر می گیرد و در واقع، بر تمام اعضای سازمان خواه به صورت انفرادی و خواه به صورت عضوی از گروه، اثر می گذارد. شبکه یکپارچه پدافند هوایی به واسطه وجود گره های مختلف (مراکز فرماندهی و کنترل، حسگرها، سامانه های سلاح و...) و پیوندهای بین آن ها یک سازمان شبکه محور نظامی می باشد که مسئولیت کنترل فضای کشور و انجام اقدام تاکتیکی در برابر تهدید های هوایی را بر عهده دارد. کارکنان عملیاتی مراکز فرماندهی و کنترل شبکه یکپارچه پدافند هوایی جمهوری اسلامی ایران به سبب ماموریت ذاتی خود همواره می بایستی جهت پیشبرد اهداف و واکنش به موقع در مقابل رویداد ها اقدام به اتخاذ تصمیم نمایند. در این پژوهش هدف اصلی تحقیق بررسی و احصاء عوامل موثر بر تصمیم گیری کارکنان عملیاتی در شبکه یکپارچه پدافند هوایی و معرفی الگویی برای آن می باشد، که پژوهشگران با هدف شناسایی عوامل موثر بر تصمیم گیری کارکنان عملیاتی مراکز فرماندهی و کنترل شبکه یکپارچه پدافند هوایی اقدام به انجام یک پژوهش کاربردی به روش توصیفی تحلیلی و رویکرد آمیخته با استفاده از مطالعه اسناد و مدارک معتبر علمی و انجام مصاحبه با خبرگان حوزه شبکه فرماندهی و کنترل نموده که ضمن بهره گیری از نرم افزار مکس کیودا (MaxQDA) عوامل موثر بر تصمیم گیری کارکنان عملیاتی شبکه یکپارچه پدافند هوایی را بررسی نموده و سپس با استفاده از مطالعات انجام شده و نظر خبرگان ابعاد و مولفه های موثر بر تصمیم گیری کارکنان عملیاتی شبکه را به صورت یک الگوی مفهومی شامل ۵ بعد شرایط فردی، شرایط خانوادگی، شرایط سازمانی، تجهیزات و فناوری، بعد اطلاعات و ۳۱ مولفه شناسایی و معرفی نموده است.

کلیدواژه ها:

واژگان کلیدی: تصمیم گیری ، مراکز فرماندهی و کنترل ، شبکه یکپارچه پدافند هوایی ، کارکنان عملیاتی