بررسی رابطه تفکر سیستمی و عملکرد کارکنان مورد مطالعه : کارکنان شرکت مخابرات استان گلستان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 735

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MSECONF01_206

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

تفکر سیستمی به عنوان یکی از عوامل موثر در سازمان کمتر مورد بررسی قرار گرفته است و می تواند نقش به سزایی درپیشبرد اهداف سازمان و ایجاد حس قرابت کارکنان با سازمان و در نتیجه بهبود عملکرد کارکنان و عملکرد کلی سازمانداشته باشد . ما در این تحقیق به " بررسی رابطه تفکر سیستمی و عملکرد کارکنان " در شرکت مخابرات استان گلستان می پردازیم

نویسندگان

احمد معبادی

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت اجرایی , واحد گرگان , دانشگاه آزاد اسلامی, گرگان , ایران

محمود رضا چراغعلی

گروه اقتصاد و مدیریت دانشگاه گلستان، گرگان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل (1385). مدیریت عملکرد: فرد، تی، سدازمان، ترجمه بهروز ...
  • اخگر، بابک. (1389) سیستم های اطلاعاتی استراتژیک. انتشارات نگاه دانش، ...
  • ادگار، شاین (1388) مدل های مدیریت استراتژیک و راهبردهای حل ...
  • اعرابی، سید محمد؛ حسین، حقیقت ثابت. (1389) »الگوی بخردانه)عقلانی(هماهنگی استراتژیک، ...
  • اشار، فاطمه (1388). آشنایی با مفاهیم و مراحل ارزیابی عملکرد، ...
  • پورپیچانی، افشین (1385) سنجش همسویی استراتژی فناوری اطلاعات و استراتژی ...
  • تولایی، روح الله (1390)رویکردهای نوین _ ارزیابی عملکرد سازمان ها، ...
  • حجازی، سعید (1386)بررسی و مطالعه رابطه مدیریت استراتژیک و عملکرد ...
  • آرمسترانگ، مایکل (1386 .) مدیریت عملکرد؛ راهبردهای اساسی و رهنمودهای ...
  • ترنس، آرمیچل (1376). مردم در سازمانها زمینه رفتار سازمانی . ...
  • جلالی، محمدعلی (1377 .) بررسی تاثیرات نگرشهای شغلی بر عملکرد ...
  • رضاییان، علی (1384 .) انتظار عدالت و عدالت در سازمان. ...
  • نعامی، عبدالزهرا؛ شکرکن، حسن (1385 .) بررسی رابطه ساده و ...
  • مدم، مقصود (1377 .) بررسی تاثیر فشارهای عصبی بر روی ...
  • Ghorbani. M., Kiani. B. (2012) The Relationship Between Strategic Thinking ...
  • Armstrong, M. (1994). Performance Management, Key Strategies and Practical Guidlines. ...
  • Bernadin, H. K., kane, J. S., Spina, J. D. R., ...
  • Bies, R. J., & Moag, J. S. (1986). Interactional Justice: ...
  • Bies, R. J., & Shapiro, D. L. (1987). Interaction Fairness ...
  • Brocker, J., & Wiesenfeld, B. M. (1996). An integrative framework ...
  • Bru mbach, G.B.(1 988) .Som eideas, issuesa ndpredictionsa boutperforma nce ...
  • Byrne, Z. S., & Cropanzano, R. (2001). The History Of ...
  • Campbell, J. P. (1990). Modeling the performance prediction problem in ...
  • Cohen-Cha rash, & Spector, P. E. (2001).The role of justice ...
  • Cole, N. D., & Flint, D. H. (2004). Perceptions of ...
  • Colquitt, J. A., Noe, R. A., & Jackson, C. L. ...
  • Cropanzano, R., & Ambrose, R. (2001). Procedural Justice and Work ...
  • Cropanzano, R., & Folger, R. (1991). Procedural Justice and Work ...
  • Cropanzano, R, _ Greenberg, J. (1997). Progress in Organizational Justice: ...
  • Cropanzano, R., & Prehar, C. A. (1999, april). Using social ...
  • Fisher, J. (1997). Improving human performance in a process management ...
  • Greenberg, J., & Baron, R. A. (2000). Behavior in organizations. ...
  • Hersey, P., Blanchard, K. H., & Johnson, D. E. (1996). ...
  • Kane, J. S. (1996). The conceptua lization and representation of ...
  • Kim, W. C., & Maubor Gne, R. A., (1993). Procedural ...
  • Konovsky, M. A., & Cropanzano, R. (1991). The perceived fairness ...
  • Masterson, S. S., Lewis, K., Goldman, B. S., & Taylor, ...
  • Porter, L. W., & Lawler, E. E. (1968). Management attitude ...
  • Rawls, J. (1971). A Theory of justice Cambridge. MA: hard ...
  • Robbins, S. P. (1989). Organizational behavior. 4th Englewood cliffs, New ...
  • Skarlicki, D. P., & Folger, R. (1997). Retaliation in the ...
  • Tyler, T. R., & Lind, E. A. (1998). The social ...
  • Amiri, M., Khosravi, A., Mokhtari, A.A. (20 1 0), Job ...
  • Auh, S., Menguc B. (2005). "The influence of top management ...
  • Bai. R., Lee. G. "Organizational Factors Influencing The Quality Of ...
  • Bernstein, W.M. (2003), _ powerment': a task for the self, ...
  • Casey, A., & Goldman, E. (2010). Enhancing the ability to ...
  • Chan, Y.E., .L. Huff, D.W. Barclay, and D.G. Copeland (1997). ...
  • Cragg, P., King, M., & Hussin, H. (2002), "IT alignment ...
  • Denison, D. R. (2000). "Orga nizational culture : can it ...
  • Dess, G.G. and Robinson, R.B. Jr. (1984). "Measuring Organizational Performance ...
  • Francois, B., Raymond, L., Rivard, S. (2004) "Ideal patterns of ...
  • نمایش کامل مراجع