واکاوی ابعاد فرهنگی، گامی در راستای توسعه پایدار شهری (مطالعه موردی سازمان های خدمات شهرداری مشهد)
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار و عمران شهری
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 728
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCSDUS02_002
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر در تلاش است تابا مطالعه فرهنگ شهر مشهد و سازمان های وابسته برخورداری از شاخص های توسعه در این بخش را به عنوان یکی از مهمترین حوزه های موثرو زیربنایی در کاراییعماکرد سازمانی ودستیابی به اهداف توسعه پایدار شهری مورد ارزیابی قرار دهد این پژوهش از نظر نوع کاربری و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی واز نوع پیمایشی می باشد جامعه تحقبق شامل تمامی پرسنل شهرداری مشهد میباشد ونمونه گیری به صورت طبقه ای انجام گرفته وحجم آن 369 در نظر گرفته شد براین اساس با استفاده از پرسشنامه استاندار و تحلیل اطلاعات بوسیله نرم افزاری SPSS تصویر فرهنگ سازمانی شهرداری مشهد ترسیم شده است نتایج بدست آمده نشان می دهد شهرداری مشهد در هر چهار بعد فرهنگ سازمانی در حد متوسط و پایین تر از سطح مطلوب قرار دارد همچنین این سازمان به لحاظ مولفه/شاخص بیشترین امتیاز را در اشتیاق یه کار /هماهنگی امتیاز را در رسالت ارزش های بنیادین کسب نموده است.
کلیدواژه ها:
توسعه پایدارشهری ، فرهنگی سازمانی دنیسون ، شهرداری مشهد ، در گیر شدن در کار ، ثبات و یکپارچگی ، انطباق پذیری ، رسالت
نویسندگان
یوسف رمضانی
عضویت هیئت علمی موسسه آموزش عالی دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه فردوسی
امیر حسین باقریه مشهدی
کارشناس مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی عطار
Mostafa Khomeyri Sani
Ayandegan Higher Education Institute, tonekabon, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :