بررسی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت نیروهای مستعد در مدارس ابتدائی شهرستان قائمشهر
محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 677
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMESC01_061
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت نیروهای مستعد در مدارس ابتدائی شهرستان قائمشهر می باشد تا بتوان به واسطه آن درکی کلی از وضعیت جذب و نگهداشت نیروهای مستعد در اداره مورد مطالعه، به دست آورده و به ارزیابی اقدامات و شناسایی عوامل موثر بر بهبود مدیریت نیروهای مستعد پرداخت. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران، معاونین و کارشناسان مدارس ابتدائی شهرستان قائمشهر، در سال 1393 که تعداد آنان، طبق آخرین آمار کارگزینی آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر، 163 نفر می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش تحقیق، توصیفی- تحلیلی می باشد. این پژوهش بر اساس داده های جمع آوری شده از 118 تن از آزمودنی ها، بر اساس فرمول کوکران با روش نمونه گیری تصادفی ساده، از جامعه مورد نظر انجام شده است. پخش پرسشنامه ها تصادفی بوده است.
کلیدواژه ها:
استعداد ، مدیریت استعداد ، ابعاد هفتگانه جذب و نگهداشت نیروهای مستعد ، اداره آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر
نویسندگان
مجتبی طبری
استادیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قائمشهر، ایران
اسفندیار اولادزاد عباس آبادی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قائمشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :