بررسی وضعیت بهرهوری منابع انسانی شرکت گاز شهر اردبیل

هدف از انجام این پژوهش تعیین وضعیت بهره وری منابع انسانی شرکت گاز شهر اردبیل از دیدگاه کارکنان این سازمان می باشدنوع مطالعه توصیفی پیمایشی است جامعه آماری 832 نفر از کارکنان شاغل شرکت گاز در سال 94-95 بود از میان این تعداد با روش نمونهگیری طبقهای نسبتی و بر اساس جدول کرجسی مورگان نمونهای به حجم 238 نفرانتخاب گردید برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه بهره وری منابع انسانی جاهد استفاده شد روایی این پرسشنامه به صورت روایی محتوایی و سازه تایید گردید وپایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 94 ٪ به دست آمده است برای تجزیه تحلیل دادهها از آمار توصیفی میانگین و انحراف استاندارد( و آمار استنباطی )آزمون t تک نمونهای( استفاده شد نتایج حاصدل بیانگر آن اسدت ابعداد توان، شناتت شغل حمایت سازمانی، انییزش، بازتورد عملکرد، اعتبار تصمیمات، سازگاری کارکنان با عوامل طبیعی و مشارکت درسطح P<0/001 معنی دار و ازمیانیین بالاتر میباشد یعنی ابعاد ذکر شده در سازمان مربوطه قوی میباشند و بعد آموزش دسطح P<0/001 معنی دار نیست و ازمیانیین پایینتر میباشد یعنی بعد ذکر شده در سازمان مربوطه ضعیف میباشد و از میان ابعاد بهرهوری منابع انسانی بالاترین میانگین 24/08 مربوط به بعدبازخورد عملکرد و پایین ترین 14/83 مربوط به بعداموزش می باشد

کلیدواژه ها:

بهرهوری منابع انسانی ، شرکت گاز