عوامل موثر بر کارآیی روابط عمومی ها: بررسی تطبیقی دیدگاه های مدیران اجرایی و مدیران روابط عمومی
محل انتشار: فصلنامه علوم اجتماعی، دوره: 12، شماره: 31
سال انتشار: 1384
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 367
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_QJSS-12-31_005
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1396
چکیده مقاله:
امروزه یکی از مهمترین مسایلی که اهمیت و نقش روابط عمومی ها در دستگاه ها و سازمان های دولتی و خصوصی را به طور جدی مطرح کرده، پیچیدگی و پویایی روزافزون اجتماعات بشری است. در این راستا گستره و افق توسعه ارتباطات بین سازمانی دستگاه ها و ضرورت های انعکاسی و انتقال یافته ها و دستاوردها به عموم مردم و برقرار ماندن پل ارتباطی بین مسیولان و مردم از مهمترین عواملی است که نقش، اهمیت و ضرورت ارتقای کارآیی و نوآوری روابط عمومی را ضروری ساخته است. به طورکلی، هدف مقاله عوامل موثر بر کارآیی روابط عمومی و ترسیم سیمای آن درسازمان ها از دیدگاه مدیران اجرایی و مدیران روابط عمومی میباشد.
کلیدواژه ها:
روابط عمومی(public relations) ، مدیران روابط عمومی(public relations Managers) ، مدیران اجرایی(executive managers) ، کارایی(Efficiency) ، افکار عمومی(Public Opinion)
نویسندگان
اصحاب حبیب زاده
مدرس دانشگاه علوم انتظامی و دانشگاه جامع علمی - کاربردی