رابطه بین هوش هیجانی و مدیریت ریسک

عدم اطمینان محیطی و شدت رقابت سازمانها و مدیران، آنها را با چالشهای متعدد مواجه ساخته است. برای مدیریت موثر این چالشها،رویکردهای نوین مدیریت و شایستگی های خاص طرح و توصیه شده است. شناسایی و مدیریت ریسک یکی از رویکردهای جدید است که برای تقویت و ارتقای اثربخشی سازمانها مورد استفاده قرار می گیرد. به طورکلی، ریسک با مفهوم احتمال متحمل زیان و یا عدم اطمینان شناخته می شود و مدیریتی است که شامل فعالیت های شناسایی، پایش و کاهش تاثیر ریسک ها بر یک کسب و کار می شود. بدین منظور پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سطح پذیرش ریسک تدوین گردیده است.روش تحقیق پیمایشی بوده و برای سنجش آن از پرسشنامه استاندارد شده هوش هیجانی و مدیریت ریسک استفاده شده است. حجم نمونه 109 نفر از مدیران سطح میانه و عالی شرکت های صنعتی شرق مازندران بوده که به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. بر اساس نتایج بدست آمده بین هوش هیجانی( ضریب همبستگی0/39 با شدت رابطه متوسط) ، سازگاری ( ضریب همبستگی0/69 با شدت رابطه قوی) و مدیریت استرس( ضریب همبستگی0/45 با شدت رابطه متوسط) با سطح پذیرش ریسک رابطه وجود دارد که بین خلق عمومی، عوامل درون فردی و عوامل بین فردی با سطح پذیرش ریسک رابطه وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، سازگاری ، مدیریت استرس ، سطح پذیرش ریسک