تاثیر هوش اخلاقی بر کارآفرینی سازمانی

هوش اخلاقی نشان دهنده اشتیاق و توانایی فرد برای قرار دادن معیارهایی برتر و فراتر از منافع خود و حتی موضوعاتی نظیر اثربخشی درکانون واکنش های فردی است. هدف اصلی تحقیق حاضر تاثیر هوش اخلاقی بر کارآفرینی سازمانی در اداره کل بنادر دریانوردی استانمازندران منطقه ویژه بندر نوشهر می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری کارکنان واحد مذکور بوده که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده 186 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شاملپرسشنامه هوش اخلاقی لنیک و کیل ( 2005 ) و پرسش نامه کارآفرینی سازمانی بردبار ( 1391 ) می باشد. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل: آزمون کولموگروف - اسمیرنف و آزمون رگرسیون) به کمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که هوش اخلاقی و همه مولفه های آن (درستکاری، مسیولیت پذیری، دلسوزی و بخشش) بر کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل بنادر دریانوردی استان مازندران منطقه ویژه بندر نوشهر تاثیر مثبت و معناداری دارند.

کلیدواژه ها:

هوش اخلاقی ، کارآفرینی سازمانی ، مسیولیت پذیری