طراحی مدل توسعه ورزش های الکترونیک با استفاده از نظریه داده بنیاد: با رویکرد ایجاد کسب وکار و اشتغال زایی در استان گیلان

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,068

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ASSH03_194

تاریخ نمایه سازی: 28 دی 1398

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: از منظر اقتصاد کلان و فرآیند توسعه، مقوله اشتغال و به کارگیری نیروی انسانی بالقوه اهمیت بسزایی دارد. بحث اشتغال و پیچیدگیهای آن در جهان پرشتاب امروز توجه بسیاری از سیاستگذاران، دولتمردان و کارشناسان را به خود جلب نموده است. بدیهی است ترکیب جمعیت جوان کشور و سیل متقاضیان کار، ضرورت پرداختن به این مسئله را از ابعاد مختلف ایجاب مینماید. برای کاهش عارضه بیکاری، بایستی ضمن ریشه یابی مسئله، فرصتهای شغلی جدیدی که جنبه پایداری داشته باشند را تعریف و به جامعه معرفی کرد. لذا هدف پژوهش حاضر طراحی مدل توسعه ورزشهای الکترونیک با رویکرد ایجاد کسب وکار و اشتغال زایی در استان گیلان بوده است.روش کار: روش پژوهش از نوع کیفی با ماهیت اکتشافی بوده و در آن از استراتژی نظریه داده بنیاد استفاده شده است. جهت نمونه گیری برای انجام مصاحبه های نیمه ساختاریافته از روش نمونه گیری گلوله برفی استفاده شد. درمجموع 15 مصاحبه با خبرگان و متخصصان انجام شد و نمونه گیری تا جایی تداوم یافت که پژوهش به اشباع نظری و کفایت رسید. تحلیل داده ها با استفاده از سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی با بهکارگیری نرم افزار اتلس تی آی انجام شد.یافته ها: یافته های پژوهش نشان میدهد، پس از غربالگری کدگذاریهای اولیه مجموع 268 کد اولیه (کد باز بدون تکرار) شناسایی شده است. جهت دستهبندی دقیقتر با مقایسه کدها، کدهای مشابه در یک طبقه کنارهم قرار گرفته و دستهبندی اولیهای از کدها به تعداد 123 زیرمفهوم بدست آمد که در مرحله بعدی در 78 مفهوم دستهبندی شد. مصادیق و مفاهیم بدست آمده نهایتا0 در 23 مقوله اصلی دسته بندی شدند که در قالب الگوی پارادایمی شامل شرایط علی، پدیده اصلی، شرایط مداخله گر، شرایط زمینه ای و پیامدها توسعه ورزشهای الکترونیک قرار گرفتند.نتیجه گیری : بر اساس نتایج پژوهش میتوان بیان کرد مدیران اقتصادی استان میتوانند با توجه و تقویت راهبردهای توسعه ورزشهای الکترونیک، با ایجاد فرصتهای شغلی پایدار و توسعه کسب وکارهای جدید، نیروی انسانی بالقوه موجود را به کار گیرند.

نویسندگان

نوشین بنار

استادیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیتبدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، گیلان، ایران.

فاطمه سعیدی

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیتبدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، گیلان، ایران.

آذر خسروی

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیتبدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، قزوین، ایران.

میلاد پشنگ

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیتبدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، گیلان، ایران.