اساسنامه سازمان حسابرسی کل کشور

 اساسنامه سازمان حسابرسی
فصل اول - کلیات
ماده ۱ - در اجرای قانون تشکیل سازمان حسابرسی مصوب پنجم دی ماه یک هزار و سیصد و
شصت و دو مجلس شورای اسلامی، سازمان حسابرسی که از این پس در این
اساسنامه" سازمان" نامیده شده است و به صورت شرکت سهامی اداره می شود، تشکیل
می گردد.
ماده ۲ - سازمان دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی بوده و وابسته به وزارت امور
اقتصادی و دارایی می باشد و بر طبق قانون تشکیل سازمان حسابرسی و مفاد این
اساسنامه و آیین نامه های مربوط اداره خواهد شد.
تبصره ۱ - آیین نامه استخدامی سازمان حداکثر ظرف ۳ ماه پس از تشکیل توسط سازمان
با همکاری سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و برای تصویب به هیات وزیران
تقدیم می شود. تا زمانی که آیین نامه استخدامی سازمان به تصویب نرسیده است،
کارکنان منتقله از سایر دستگاههای موضوع تبصره ۵ ماده واحده قانون تشکیل سازمان
حسابرسی تابع مقررات استخدامی مربوط به خود می باشند.
تبصره ۲ - آیین نامه های اداری، مالی، معاملاتی و سایر آیین نامه های مورد نیاز
پس از تصویب مجمع عمومی سازمان قابل اجراء خواهند بود.
ماده ۳ - سازمان برای مدت نا محدود تشکیل می گردد و انحلال آن فقط به موجب قانون
میسر خواهد بود.
ماده ۴ - مرکز اصلی سازمان تهران است و در صورت لزوم سازمان می تواند در سایر
نقاط کشور شعبه دائر نماید.
تبصره - سازمان می تواند برای انجام عملیات حسابرسی و ارائه خدمات مالی، واحدهای
اجرایی جداگانه به صورت موسسات حسابرسی و خدمات مالی دائر نماید.
موسسات مزبور شخصیت حقوقی مستقل نداشته و به عنوان بخشی از تشکیلات سازمان از هر
نظر تابع مفاد این اساسنامه و آیین نامه های اجرایی آن می باشند. نحوه تشکیل و
اداره موسسات نامبرده به موجب دستورالعملی که به تصویب مجمع عمومی سازمان خواهد
رسید معین خواهد شد.
ماده ۵ - سرمایه سازمان معادل پنجاه میلیون ریال می باشد که به پانصد سهم با نام
یکصد هزار ریالی تقسیم شده است و تماما متعلق به دولت می باشد. سرمایه سازمان از
محل صرفه جویی اعتبارات جاری وزارت امور اقتصادی و دارایی قابل تامین و پرداخت
است.
تبصره - ارزش ویژه ( اموال و داراییها و مطالبات به کسر بدهیها به ارزش دفتری)
دستگاههای حسابرسی دولتی یا وابسته به دولت موضوع تبصره۵ ماده واحده قانون تشکیل
سازمان حسابرسی پس از تصویب مجمع عمومی سازمان به حساب افزایش سرمایه سازمان منظور
خواهد شد.
فصل دوم - موضوع، وظایف و اختیارات
ماده ۶ - موضوع سازمان عبارت است از تامین نیازهای اساسی دولت در زمینه حسابرسی و
ارائه خدمات مالی لازم به بخشهای دولتی و تحت نظارت دولت و تدوین و تعمیم اصول و
ضوابط حسابداری و حسابرسی منطبق با موازین اسلامی و تحقیق و تتبع در روشهای علمی و
عملی به منظور اعتلای دانش تخصصی منطبق با نیازهای کشور.
ماده ۷ - وظایف و اختیارات سازمان عبارت است از:
الف - انجام وظایف بازرس قانونی و امور حسابرسی کلیه دستگاههایی که بر طبق اصول
۴۴ و ۴۵ قانون اساسی که مالکیت عمومی بر آنها مترتب می باشد از قبیل بانکها،
موسسات و شرکتهای بیمه و همچنین شرکتهای دولتی و موسسات و سازمانهای انتفاعی
دولتی، مراکز تهیه و توزیع وابسته به وزارت بازرگانی، بنیاد مستضعفان و بنیاد شهید
و سایر نهادهای انقلاب اسلامی و موسسات و شرکتهای تحت پوشش آنها و شرکتها و
کارخانجات و موسساتی که صرفنظر از چگونگی مالکیت سرمایه آنها به موجب قوانین و
مقررات مربوط توسط مدیریت منتخب دولت و یا تحت پوشش دستگاههای اجرایی اداره
می شوند و سایر دستگاههای عمومی که طبق اساسنامه و مقررات مورد عمل مکلف به تعیین
بازرس قانونی و انجام حسابرسی می باشد.
ب - انجام وظایف بازرس قانونی و امور حسابرسی شرکتها، موسسات و دستگاههایی که در
مجموع بیش از ۵۰% سرمایه آنها به طور مستقیم و یا غیر مستقیم متعلق به دستگاههای
موضوع بند الف فوق می باشد.
تبصره - انجام وظایف بازرس قانونی و امور حسابرسی توسط سازمان در شرکتها و موسسات
موضوع این بند که قسمتی از سهام آنها متعلق به بخش غیر دولتی ( تعاونی - خصوصی)
می باشد، موکول به تصویب مجمع عمومی صاحبان سهام است. و چنانچه در اساسنامه اختیار
تعیین بازرس قانونی و امور حسابرسی از جمله وظایف مجمع عمومی نباشد طبق اساسنامه
عمل خواهد شد و در هر صورت نمایندگان صاحب سهام دولت و همچنین نمایندگان صاحب سهام
شرکتهای دولتی و سایر دستگاههای مذکور در بند الف این ماده موظفند رای به انتخاب
سازمان بدهند.
ج - حسابرسی طرحهای عمرانی ( سرمایه گذاری ثابت) مورد اجرا در دستگاههای موضوع
بندهای الف و ب این ماده.
د - انجام حسابرسی و خدمات مالی موردی ارجاعی توسط وزیر امور اقتصادی و دارایی در
حدود امکانات سازمان.
ه - ارائه خدمات و مشاوره مالی به وزارتخانه ها و موسسات دولتی و دستگاههای مذکور
در بندهای الف و ب فوق، در صورت نیاز و درخواست دستگاههای مزبور و در چهار چوب
امکانات و برنامه های سازمان.
و - تربیت و آموزش و جذب افراد متعهد جهت تامین کادر متخصص مورد نیاز به منظور
خودکفایی از طریق ایجاد موسسه آموزشی و همچنین تنظیم و اجرای برنامه های مداوم
آموزشی به منظور ارتقاء سطح دانش شاغلین در سازمان و همکاری با سازمانهای دولتی،
دانشگاهها، مراکز آموزشی و سایر سازمانها در زمینه آموزشی و آماده سازی نیروی
انسانی مورد نیاز برای امور حسابرسی و حسابداری.
ز - مرجع تخصصی و رسمی تدوین اصول و ضوابط حسابداری و حسابرسی در سطح کشور این
سازمان می باشد. گزارشات حسابرسی و صورتهای مالی که در تنظیم آنها اصول و ضوابط
تعیین شده از طرف سازمان رعایت نشده باشد در هیچ یک از مراجع دولتی قابل استفاده
نخواهد بود.
ح - تدوین موازین اخلاقی و رفتار حرفه ای حسابرسان سازمان بر اساس اصول و موازین
اسلامی.
ط - انجام تحقیقات و مطالعات لازم به منظور کسب آخرین اطلاعات در زمینه حسابداری و
حسابرسی و سایر رشته های مربوط و نشر و اشاعه نتیجه حاصل به منظور افزایش مستمر
سطح دانش تخصصی حسابداری و حسابرسی.
تبصره ۱ - انجام وظایف مندرج در بندهای الف و ب و ج فوق در مورد شرکتها و موسساتی
که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است، نیز توسط سازمان صورت خواهد گرفت.
تبصره ۲ - سازمان مجاز است در حدود امکانات و برنامه های اجرایی خود علاوه بر
دستگاههای مذکور در بندهای ( الف و ب) فوق امور بازرسی قانونی، حسابرسی، ارائه
خدمات و مشاوره مالی و طرح و استقرار سیستم های مالی سایر دستگاهها را بنا به
درخواست ارگان مجاز آنها پذیرفته و انجام دهد.
تبصره ۳ - سازمان می تواند در موارد اضطراری و پس از اخذ مجوز از مجمع عمومی به
مسئولیت خود و تحت نظارت مستقیم طبق ضوابطی که به پیشنهاد هیات عامل و تایید هیات
عالی نظارت به تصویب وزیر امور اقتصادی و دارایی می رسد از خدمات اشخاص حقیقی
ایرانی که به امر حسابرسی و خدمات و مشاوره مالی اشتغال دارند استفاده نماید.
تایید صلاحیت اشخاص مزبور جهت خرید خدمت از طرف سازمان در هر مورد طبق نظر حداقل
سه نفر از اعضای هیات عالی نظارت خواهد بود.
فصل سوم - ارکان سازمان
ماده ۸ - ارکان سازمان به شرح زیر است:
۱ - مجمع عمومی.
۲ - هیات عامل.
۳ - مدیر عامل.
۴ - هیات عالی نظارت.
مجمع عمومی
ماده ۹ - اعضاء مجمع عبارتند از:
۱ - وزیر امور اقتصادی و دارایی ( رییس مجمع).
۲ - وزیر برنامه و بودجه.
۳ - رییس کل بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران.
۴ - دو نفر دیگر از وزراء به انتخاب هیات وزیران.
ماده ۱۰ - مجمع عمومی سازمان حداقل سالی دو بار با دعوت کتبی رییس مجمع به منظور
اتخاذ تصمیم در مورد صورتهای مالی و بودجه سازمان و سایر وظایف تشکیل می شود و
علاوه بر آن با پیشنهاد مجمع عمومی، مدیر عامل و یا حداقل چهار نفر از اعضای هیات
عامل و یا هیات عالی نظارت حداکثر ظرف ۱۵ روز با دعوت کتبی رییس مجمع تشکیل خواهد
شد.
تبصره - جلسات مجمع عمومی با حضور حداقل چهار عضو رسمیت خواهد داشت و تصمیمات آن
با اکثریت آراء معتبر می باشد.
ماده ۱۱ - وظایف مجمع عمومی عبارت است از:
۱ - نصب و عزل رییس و اعضاء هیات عامل به ترتیب مقرر در این اساسنامه.
۲ - تعیین حقوق و مزایای مدیر عامل، اعضاء هیات عامل، رییس و اعضای هیات عالی
نظارت.
۳ - تصویب بودجه و صورتهای مالی و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارشات هیات عامل و هیات
عالی نظارت.
۴ - تصویب تشکیلات سازمان و اتخاذ تصمیم در مورد خط مشی و برنامه های کلی و آموزشی
سازمان.
۵ - تبصره آیین نامه های مندرج در این اساسنامه که تصویب آن به عهده مجمع عمومی
واگذار گردیده است.
۶ - پیشنهاد هر گونه تغییر در اساسنامه به هیات وزیران جهت ارائه به مجلس شورای
اسلامی.
۷ - اتخاذ تصمیم نسبت به موضوعات دیگری که در ارتباط با وظایف سازمان می باشد.
۸ - اتخاذ تصمیم در مورد تغییر میزان سرمایه سازمان.
۹ - پیشنهاد هر گونه تغییر در آیین نامه استخدامی سازمان به مراجع ذیربط.
۱۰ - اجازه ایجاد شعبه و واحدهای اجرایی تابعه موضوع ماده ۴ این قانون.
۱۱ - تعیین نهایی اصول ضوابط و استانداردهای حسابرسی و حسابداری.
۱۲ - تعیین نهایی موازین خاص اخلاقی و انضباطی حسابرسان سازمان.
هیات عامل
ماده ۱۲ هیات عامل سازمان از یک نفر رییس که سمت مدیر عامل را نیز خواهد داشت و
یک قائم مقام و هفت عضو دیگر که به طور موظف انجام وظیفه خواهند نمود و همگی متخصص
و متعهد و متدین و دارای حسن شهرت در حرفه می باشند تشکیل می گردد.
تبصره - قائم مقام در غیاب مدیر عامل عهده دار وظایف وی خواهد بود.
ماده ۱۳ - اعضای هیات عامل باید دارای تحصیلات عالی در یکی از رشته های حسابداری
و حسابرسی، مالی، بازرگانی، بانکداری و یا رشته های وابسته به آنها بوده و حداقل ۷
سال تجربه در رشته حسابرسی بعد از اخذ مدرک کارشناسی داشته باشد.
ماده ۱۴ - مدیر عامل به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارایی و تصویب مجمع عمومی و
قائم مقام مدیر عامل و سایر اعضاء هیات عامل به پیشنهاد مدیر عامل و تایید وزیر
امور اقتصادی و دارایی و تصویب مجمع عمومی برای مدت سه سال تعیین و منصوب می شوند.
تبصره - وزیر امور اقتصادی و دارایی می تواند عزل و یا تغییر سمت مدیر عامل و هر
یک از اعضاء هیات عامل را قبل از پایان دوره عضویت آنان به مجمع عمومی پیشنهاد
نماید.
ماده ۱۵ - هر یک از اعضاء هیات عامل عهده دار بخشی از فعالیت سازمان خواهند بود و
قبول سمتهای غیر موظف فقط در موسسات عام المنفعه و اجتماعی با تصویب وزیر امور
اقتصادی و دارایی بلامانع است.
ماده ۱۶ - در صورت استعفاء، عزل و بازنشستگی و یا فوت هر یک از اعضاء هیات عامل
وزیر امور اقتصادی و دارایی موظف است به ترتیب مقرر در این قانون حداکثر ظرف مدت
یک ماه جانشین وی را به مجمع عمومی پیشنهاد نماید.
ماده ۱۷ - جلسات هیات عامل با حضور حداقل هفت نفر از اعضاء رسمیت خواهد یافت.
ریاست جلسات هیات عامل با مدیر عامل خواهد بود و تصمیمات متخذه با حداقل ۵ رای
موافق معتبر است.
تبصره - جلسات هیات عامل با پیشنهاد مدیر عامل یا حداقل ۳ نفر از سایر اعضاء هیات
عامل یا دعوت کتبی مدیر عامل تشکیل خواهد شد.
ماده ۱۸ - تصمیمات هیات عامل در دفتری ثبت و به امضاء اعضاء حاضر در جلسات خواهد
رسید. مسئولیت ابلاغ و پیگیری مصوبات هیات عامل با مدیر عامل است.
ماده ۱۹ - وظایف هیات عامل عبارت است از:
۱ - بررسی و تایید و ارائه بودجه سالانه و صورتهای مالی سالانه و گزارش عملکرد
سازمان به مجمع عمومی.
۲ - بررسی و تایید تشکیلات سازمان جهت ارائه به مجمع عمومی.
۳ - بررسی و تایید پیشنهاد تغییر اساسنامه جهت ارائه به مجمع عمومی.
۴ - اتخاذ تصمیم در مورد پیشنهادات صلح و سازش در دعاوی با رعایت قوانین و مقررات
مربوط.
۵ - بررسی و تایید آیین نامه های مورد نیاز و ارائه به مراجع ذیربط جهت تصویب.
۶ - بررسی و تایید ضوابط و استانداردهای حسابداری و حسابرسی بنا به پیشنهاد کمیته
فنی جهت ارائه به مجمع عمومی.
۷ - بررسی و تایید موازین اخلاقی و انضباطی حسابرسان سازمان بنا به پیشنهاد کمیته
انضباطی جهت ارائه به مجمع عمومی.
۸ - تعیین و تدوین برنامه های آموزشی در قالب اهداف و وظایف سازمان بنا به پیشنهاد
کمیته آموزشی.
ماده ۲۰ - مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی سازمان بوده و در حدود قوانین و مقررات
مربوط مسئول اداره امور سازمان می باشد و دارای وظایف و اختیارات ذیل است:
۱ - اجرای مصوبات مجمع عمومی و هیات عامل.
۲ - تهیه و پیشنهاد بودجه سالانه به هیات عامل.
۳ - تهیه صورتهای مالی و ارائه آن هیات عالی نظارت و مجمع عمومی پس از تایید هیات
عامل.
۴ - تهیه گزارش عملکرد سازمان و ارائه آن به مجمع عمومی پس از تایید هیات عامل.
۵ - تهیه تشکیلات سازمان و ارائه آن به مجمع عمومی پس از تایید هیات عامل.
۶ - پیشنهاد تغییر اساسنامه و آیین نامه استخدامی به مجمع عمومی پس از تایید هیات
عامل
۷ - تهیه و تدوین و ارائه آیین نامه های مالی و معاملاتی و سایر آیین نامه های
مورد نیاز به مجمع عمومی پس از تایید هیات عامل.
۸ - تعیین سمت اجرایی و وظایف و اختیارات هر یک از اعضاء هیات عامل در اداره امور
سازمان.
۹ - نمایندگی سازمان در کلیه مراجع قانونی با حق توکیل به غیر و ارجاع داوری و در
موارد لازم ارائه پیشنهاد صلح و سازش به هیات عامل.
۱۰ - دعوت اعضاء هیات عامل جهت تشکیل جلسه.
ماده ۲۱ - کلیه اسناد و اوراق مالی و تعهدآور باید به امضاء مدیر عامل یا افراد
مجاز از طرف وی و یکی از اعضاء هیات عامل به انتخاب هیات عامل برسد.
تبصره - مدیر عامل و عضو هیات عامل موضوع ماده ۲۱ می توانند حق امضاء اسناد و
اوراق مالی و تعهدآور را در شعب و واحدهای اجرایی به موجب آیین نامه ای که به
تصویب مجمع عمومی سازمان می رسد، بر حسب مورد به مسئولین شعب یا واحدهای اجرایی
سازمان واگذار نمایند. این تفویض اختیار رافع مسئولیت تفویض کننده نخواهد بود.
هیات عالی نظارت
ماده ۲۲ - هیات عالی نظارت مرکب از یک رییس و چهار نفر عضو از بین افراد مسلمان،
مومن و متقی و دارای حسن شهرت و مسلط به امور حسابرسی و حسابداری که دارای تحصیلات
عالی در یکی از رشته های حسابداری و حسابرسی و مالی بازرگانی و بانکداری و یا
رشته های وابسته به آنها با حداقل هفت سال تجربه در امور حسابرسی و حسابداری بعد
از اخذ مدرک لیسانس در سطح مدیریت باشند برای مدت دو سال انتخاب می شوند و باید
لااقل یک ماه قبل از انقضای دوره اعضای جدید انتخاب گردند و انتخابات مجدد اعضاء
بلامانع است.
تبصره - رییس هیات عالی نظارت و یک عضو با پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارایی و
تصویب هیات وزیران و دو عضو با انتخاب رییس دیوان محاسبات کشور و یک عضو با
پیشنهاد دادستان کل کشور منصوب خواهند شد.
ماده ۲۳ - وظایف هیات عالی نظارت عبارت است از:
۱ - نظارت مستمر بر عملیات جاری سازمان و واحدهای اجرایی تابعه آن به منظور
جلوگیری از هر گونه انحراف احتمالی و حصول اطمینان از حسن اجرای امور بر طبق خط
مشی و برنامه ها و ضوابط مصوب سازمان.
۲ - مطالعه و بررسی دستورالعملها و روشهای حسابرسی و حصول اطمینان از کفایت آنها.
۳ - بررسی گزارشات حسابرسی به منظور حصول اطمینان از تعقیب و اقدامات لازم در مورد
متخلفین و دیگر موارد مهم مطرح شده در گزارشات حسابرسی.
۴ - اجرای وظایف بازرس قانونی سازمان و واحدهای اجرایی تابعه آن.
۵ - تایید صلاحیت اشخاص مذکور در تبصره ۳ ماده ۷ این اساسنامه و بررسی کیفیت کار
آنان در خصوص حسابرسیها و خدمات ارجاعی از طرف سازمان.
تبصره ۱ - حدود مسئولیتهای هیات عالی نظارت در اجرای وظایف بازرس قانونی طبق
قانون تجارت و سایر قوانین و مقررات مربوط خواهد بود.
تبصره ۲ - اعضاء هیات عالی نظارت منفردا یا متفقا گزارشهای لازم از نظارت خود بر
سازمان را به طور مستمر به وزیر امور اقتصادی و دارایی، مجمع عمومی و در صورت لزوم
به دیوان محاسبات، دادستانی کل کشور و هیات وزیران تسلیم خواهند کرد.
ماده ۲۴ - هیات عالی نظارت در ایفای وظایف خود می تواند کلیه اسناد، حسابها و
داراییهای سازمان را مورد رسیدگی قرار دهد و به کلیه مقررات و تصمیمات و نوشته ها
و گزارشات سازمان که لازم می داند دسترسی داشته باشد و بدون مداخله در امور جاری
سازمان و در حدود وظایف نظرات خود را به مدیر عامل سازمان بدهد.
تبصره - شرکت رییس یا یک نفر از اعضاء به معرفی رییس هیات عالی نظارت در جلسات
هیات عامل سازمان بدون داشتن حق رای اجباری است. مدیر عامل سازمان مکلف است ساعت و
تاریخ تشکیل جلسات هیات عامل را حداقل سه روز قبل از تشکیل کتبا به هیات عالی
نظارت اعلام دارد. در غیر این صورت مصوبات جلسه اعتبار قانونی نخواهد داشت.
ماده ۲۵ - هیات عالی نظارت دارای دبیرخانه ای می باشد که زیر نظر رییس هیات اداره
خواهد شد.
دبیر و کارکنان دبیرخانه از بین کارمندان سازمان توسط رییس هیات عالی نظارت و با
هماهنگی قبلی مدیر عامل تعیین می شود. نحوه اداره و وظایف دبیرخانه بر اساس
آیین نامه ای خواهد بود که توسط هیات عالی نظارت تهیه و به تصویب مجمع عمومی خواهد
رسید دبیرخانه هیات عالی نظارت برای انجام وظایف خود از امکانات اداری و مالی
سازمان استفاده خواهد نمود.
ماده ۲۶ - رییس و اعضای هیات عالی نظارت به طور موظف انجام وظیفه خواهند نمود و
قبول سمتهای غیر موظف فقط در موسسات عام المنفعه، و اجتماعی و آموزشی با تصویب
مجمع عمومی بلامانع است.
ماده ۲۷ - حقوق و مزایای رییس و اعضای هیات عالی نظارت به ترتیب معادل مدیر عامل
و اعضای هیات عامل سازمان می باشد.
ماده ۲۸ - آیین نامه داخلی هیات عالی نظارت به وسیله هیات تهیه و به تصویب مجمع
عمومی سازمان می رسد.
فصل چهارم - سایر مقررات
ماده ۲۹ - سازمان به منظور حسن اجرای وظایف تخصصی خود دارای کمیته های فنی،
آموزشی و انضباطی می باشد. وظایف کمیته ها و همچنین تعداد و ترکیب اعضاء و نحوه
اداره آنها مشترکا توسط هیات عامل و هیات عالی نظارت تهیه و به تصویب مجمع عمومی
می رسد. این کمیته ها زیر نظر هیات عامل انجام وظیفه خواهند نمود لیکن موظفند
گزارش عملیات و صورتحساب خود را به هیات عامل و هیات عالی نظارت تسلیم نمایند.
تبصره - اعضای کمیته ها از اشخاص متعهد و متخصص در یکی از رشته های تحصیلی مذکور
در ماده ۲۲ این قانون انتخاب می شوند.
ماده ۳۰ - اعضاء هیات عامل و هیات عالی نظارت پس از انتخاب سوگند خورده و
سوگندنامه را امضاء می نمایند که در انجام وظایف نهایت دقت و بی نظری را به کار
برند و کلیه نظرات ابرازی و تصمیماتی که می گیرند مقرون به صلاح کشور بوده و رعایت
کامل حفظ اسرار سازمان را چه در زمان تصدی و چه بعد از آن بنمایند.
ماده ۳۱ - سال مالی سازمان از اول فروردین ماه هر سال شروع و به آخر اسفند ماه
همان سال خاتمه می یابد، مگر سال اول که از تاریخ تشکیل شروع و در پایان اسفند ماه
همان سال پایان می پذیرد.
ماده ۳۲ - صورتهای مالی هر سال سازمان باید حداقل سی روز قبل از تشکیل مجمع عمومی
سازمان به هیات عالی نظارت ارائه شود.
ماده ۳۳ - موارد پیش بینی نشده در این اساسنامه تابع قانون تجارت خواهد بود.
قانون فوق مشتمل بر سی و سه ماده و شانزده تبصره در جلسه روز سه شنبه هفدهم
شهریور ماه یک هزار و سیصد و شصت و شش مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ
۱۳۶۶.۶.۲۵ به تایید شورای نگهبان رسیده است.
رییس مجلس شورای اسلامی - اکبر هاشمی